iskanunu.com

İşveren emzirme izninin kullanılmasına izin vermeyip bu sürelerde işçiyi çalıştırdığında, işçinin hakları nelerdir? Kullanılamamış geçmiş süt izinleri işverenden talep edilebilir mi?

Aynı işverene bağlı çalışılan süreler kıdem tazminatı açısından nasıl değerlendirilir? İşten ayrıldıktan yıllar sonra eski işverenine bağlı çalışan işçinin kıdem süreleri birleştirilir mi?

İşverenin, ahlak ve iyi niyete uymayan davranışları nedeniyle işçiyi işten çıkardığını bildirirken seçtiği 29 no'lu kod listeden çıkarıldı. Peki yeni işten çıkış kodları neler?

Askerlik, doğum ya da yurt dışı borçlanmaları ile emekliliğe direkt olarak etki eden uygulamalar var. Peki, kısa çalışma ya da ücretsiz izni kapsayan böyle bir uygulama var mı?

Yeni yayımlanan uzaktan çalışma yönetmeliği, evden çalışma düzenine geçiş yapan işçi ve işverene hangi kuralları getirdi? Uzaktan çalışma nasıl düzenlenmeli? Nelere dikkat edilmeli?