iskanunu.com

Salgın döneminin en çok etkilediği gruplardan biri de ücretli çalışanlar. İş yerlerinin faaliyetlerine ara vermesi, piyasanın ne zaman normale döneceğinin belirsiz olması işverenleri kaygılandırırken

Koronavirüs salgını, sosyal hayatımızda olduğu kadar iş hayatında da birçok şeyi değiştirdi. 7244 sayılı Kanun, 4857 sayılı İş Kanununa Geçici 10. maddeyi ekleyerek salgın süresince iş akdi fesihlerine yasak getirdi. Yasak en az 3 ay sürecek. Konuya hazırlıksız yakalanan iş yerleri ise yasağa uygun şekilde işlem yapabilmek için tek şeyi …

Kısa çalışmaya başvurulan üç aylık dönem içerisinde birçok resmi tatil günü de var: 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, Ramazan Bayramı… Bu günlerde kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar için nasıl bir yol izlenmeli? 23 Nisanda çalıştırılan işçilerin ücretleri nasıl ödenmeli? Bu soruların cevabını bu yazımızda vermeye çalışacağız. Kısa Çalışmada Tatil …

Covid-19 kapsamında stajyerler de birçok düzenlemeden nasibini aldı. Salgın önlemleri kapsamında Milli Eğitim Bakanlığı da konu ile ilgili gerekli çalışmalarını Sağlık Bakanlığı ile birlikte yürütüyor. Milli Eğitim Bakanlığı’nın bu süreçteki en büyük hamlesi; hiç şüphesiz, okullarda eğitime ara vermek oldu. Ancak atılan bu adım radikal bir hamle olarak nitelendirilemiyor, çünkü dünyanın …

7244 sayılı Kanun yasalaştı. Kanunla birlikte salgın süresince iş hayatında çok önemli değişiklikler oldu. Bunlardan biri de işverenlerin kendi inisiyatifleriyle işçileri ücretsiz izne çıkarabilmesi. İşçilerin ücretsiz izin boyunca devletten ücret desteği alabilmesi için de ücretsiz izne yeni eksik gün kodu tanımlandı. Salgın Nedeniyle Ücretsiz İzin Nasıl Uygulanacak? Salgının etkisiyle iş …