iskanunu.com

2016 yılında asgari ücretin artışıyla birlikte işverenlerin artan işgücü maliyetine destek olan Asgari Ücret Desteği iş hayatına dahil olmuştu. 2017 yılı için İşverenlerin yararlandığı teşvikler devam edip yeni teşviklerle hem çalışan hem de işveren destekleniyor. Asgari Ücret Desteği 2017 Yılında da Devam Edecek midir, Mahiyeti Nedir? Evet.  Haklarında uzun vadeli sigorta kolları …

OHAL kapsamında Resmi Gazete’de yayımlanarak hayata geçen 687 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 3 üncü maddesiyle 4447 sayılı işsizlik sigortası Kanunu’na eklenen geçici 17 nci madde  ile yasalaşan teşvik kapsamında 2017’de kapsamdaki İşsizleri İşe Alan İşverenler sigorta primi ve gelir vergisi ödemeyecekler. Teşvikten Hangi İşverenler Yararlanabilecek? *SGK’ya aylık prim ve hizmet …

09.12.2016 tarihinde Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanunun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 55 inci maddesi ile 3308 sayılı Kanuna eklenen 12 nci madde eklenmişti. Bu madde ile Stajyer Çalıştıran İşverene Devlet Katkısı gündeme geldi. Bu madde gereği 05.06.1986 tarihli ve …

2016 yılında uygulanan “Asgari Ücret Desteği” nin 2017 yılında da devam etmesi ile çalışma hayatında milli seferberliğin ilk adımları atılmıştı. Özellikle işverenlerin, ücret giderlerinin yanı sıra prim ve vergi boyutlarında da zorlandıkları bir dönemde yeni bir teşvik hayata geçmişti. 6770 sayılı Kanun’un 28 inci maddesiyle, 5510 sayılı Kanunu’na eklenen geçici …

İşverenler, işçilerinin prim günlerini her ay “aylık prim ve hizmet belgesi” ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirirler. Prim günü kişilerin sigortalı olduğu ücret almaya hak kazandığı günleri ifade etmektedir. İşçilerin bir işyerinde çalışırken ücretsiz izin, kısmi çalışma, doğum izni, rapor gibi durumları söz konusu olduğunda bu süreler için sigorta primleri işveren …