iskanunu.com

Tahmini okuma süresi: 1dk. İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması ile Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın görüşmelerine Danışma Kurulu Önerisi damga vurdu. Kamuoyunun “Torba Yasa” olarak nitelendirdiği Tasarı, Meclis Genel Kurulunda gündeme getirilen Danışma Kurulu kararı ile Tasarının görüşülmeyen maddelerinin yeni Yasama Döneminde görüşülmesi, …

İşten Ayılışın tarihinden itibaren 10 gün boyunca ve en az 90 gün Sigorta primi bildirilmiş olmak kaydı ile 90 gün ve toplamda 100 gün olmak Kaydı ile Sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.  

5510 sayılı Kanuna göre, sigortalının hizmet akdinin sona ermesini takip eden onuncu gün sigortalılık niteliği sona ermiş olmaktadır.  

Günlük kazanç, rapor başlangıç tarihinden önceki son üç aya ait toplam kazancın aynı üç aydaki prim ödeme gün sayısına bölümü ile bulunmaktadır.

Kurumla anlaşması olmayan sağlık hizmet sunucuları tarafından düzenlenen raporlara ait geçici iş göremezlik ödeneğinin ödenebilmesi, Kurumla anlaşmalı resmi sağlık hizmet sunucularınca onaylanma şartına bağlı iken 2014/23 sayılı Genelge ile “İstirahat raporlarının sözleşmeli ya da sözleşmesiz sağlık hizmet sunucularında Sağlık Bakanlığınca yetkilendirilen hekimlerce düzenlenmesi şarttır.” Şeklinde değiştirilerek, sağlık raporunu veren sağlık …