iskanunu.com

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güveniği Kanunu‘na göre kimi durumlarda gerçek veya tüzel kişilikleri kapsayacak şekilde bir takım idari para cezalarını vermeye yetkilidir. Bu cezaların konu ve miktarları kanunda belirlenmiştir. Güncel ve yürülükte olan 2013 Yılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu İdari Para Cezaları’na buradan ulaşabilirsiniz.

02.11.2012 Sosyal Güvenlik Kurumu, bayram tatili sonrası yaşanan aşırı yoğunluğun SGK Sisteminde yarattığı teknik aksaklıklar nedeniyle süre uzatımına gidildiği belirtti. Teknik aksaklıklar nedeniyle son ödeme tarihi 31.10.2012 olan her türlü prim ödeme süresinin 02.11.2012 Cuma gününe kadar uzatıldığını duyurdu. 5510 sy. Kanunun 4/1-a bendi kapsamında çalıştırılan sigortalılara ilişkin ödemeler için …

SGK, 2013 yılından itibaren etkinliğini daha çok arttırmak için, alacaklarını e-haciz yöntemiyle tahsil edecek. SGK’ya ödeme yapmayıp, borçlu duruma düşen vatandaşların banka mevduat hesabına haciz konulacak. Resmi Gazete’de yayımlanan 2013 Yılı Programı’nda; 2011 yılı itibariyle sosyal sigorta kurumlarının kapsadığı nüfus oranının, kayıt dışı istihdamla mücadele çalışmalarının etkisiyle bir önceki yıla …

Uzun bir süreden bu yana hükümetin gündeminde bulunan toplu iş ilişkileri TBMM genel kurulunda kabul edilen bir kanunla düzenlenmiş oldu. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 07.10.2012 tarihinde yürürlüğe girdi. 18.10.2012 tarihinde kabul edilen ve 07.11.2012 tarihinde Resmi Gazete yayınlanan; 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu …

Ekonomi yönetimi vatandaşların İşsizlik Sigortası Fonu‘ndan daha kolay yararlanabilmeleri için düğmeye bastı. Böylelikle fonun işlevini artırmak, prim koşullarını esneterek genç işsizlere daha fazla katkı sunmak için çalışma başlatan İşsizlik Sigortası Fon’u; nitelikli ve genç işsizleri hedef alıyor. Yeni çalışma kapsamında eğitim seviyesi yüksek, 30 yaş altı işsiz gençlere daha fazla …