iskanunu.com

Soru: Merhabalar, Ablamın çalıştığı kurumsal bir firmada yemekhane aracılığıyla çalışanların yemek ihtiyacları karşılanmaktadır.Yalnız malûm ramazan ayı, firma yetkilileri yemekhaneyi kapatıp,yemek ücretlerini sadece oruç tutmayanlara verip oruç tutanlara bir hak vermemektedir.Kısaca sorum oruç tutan işcilerin işverene karşı yapacağı ne işlemler ve ne hakları vardır? Teşekkürler,iyi çalışmalar…

  Bilindiği üzere, kıdem tazminatı tavanı memur maaşlarına bağlı olarak değişmektedir. 04.01.2013 tarihinde memur maaşlarına yapılan enflasyon zammı ile birlikte 2013 Temmuz-Aralık dönemi için uygulanacak kıdem tazminatı tavanı da artırılmıştır.

Soru: “Merhaba, İşe başlayalı sekiz ay oldu ama patronum hâlâ sözleşme imzalatmadı. Sözleşmemizi en geç ne zaman yapmak zorundayız? İşten çıkarırsa tazminat alabilmem için kaç ay çalışmış olmam lazım? Sigortamı yapmadığından şüpheleniyorum. Sözleşme imzalamadığımız için dava açsam tazminat talep edemeyecek miyim? Şimdiden teşekkür ederim.”

Soru: “Merhaba, Ben özel bir restoranda garsonluk yapıyorum. Geçtiğimiz Pazar günü bir müşteriden aldığım siparişi bilgisayara girdim; ancak müşterinin istediği zeytinyağlı dolmayı, bilgisayara girmiş olmama rağmen o günkü aşırı yoğunluktan dolayı servis etmeyi unutmuşum. Müşteri de hesabı öderken bu siparişinin iptalini rica etti, ben de özür dileyerek durumu salon şefimize …

TESK Başkanı Bendevi Palandöken ile Başbakan Erdoğan arasında gerçekleştirilen 18 Haziran 2013 tarihli görüşmenin ardından 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun bir bölümünde erteleme olacağı konusu gündeme gelmişti. Erteleme beklentileri, 50 kişiden az işçi çalıştırılan işyerlerinde işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının çalıştırma şartlarının ötelenmesiyle sınırlı olarak, Kanun değişikliği …