iskanunu.com

21 Temmuz 2009 SALI Resmî Gazete Sayı : 27295 YÖNETMELİK Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından: SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILAN SİGORTALI VE İŞYERİ BİLDİRİMLERİNİN BAZI KURUMLARA YAPILMASI GEREKEN BİLDİRİMLER YERİNE GEÇMESİNE DAİR USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam,  Dayanak, Tanımlar ve Kısaltmalar Amaç ve kapsam MADDE 1 – …

İnsanların yaptıkları işten dolayı sağlıklarını kaybetmeleri ve çalışamayacak duruma gelmeleri kabul edilemeyecek bir durumdur. İşverenin gerekli güvenlik önlemlerini almasının yanı sıra bu kuralların uygulanıp uygulanmadığının, çalışanların iş güvenliği hakkında yeterli eğitime ve bilgiye sahip olup olmadıklarının da iyi denetlemesi oluşabilecek kazaların önlenmesi konusunda büyük önem taşımaktadır. 30 Haziran 2012 tarihinde …

 SOCIAL INSURANCE AND UNIVERSAL HEALTH   INSURANCE LAW   Law Number                                          : 5510   Date of Enactment                                : 31/5/2006   Published on Official Journal                 : Date: 16/6/2006 No.: 26200     Published on Code                               : Group: 5 Vol.: 45 Page: SECTION ONE    Purpose, Scope and Definitions   Purpose   …

Çalışanların yıllık ücretli izin haklarına ilişkin düzenlemeler 4857 sayılı İş Kanunu ile yapılmaktadır. Bu kapsamda; işyerinde en az bir yıl çalışmış olan işçi yıllık ücretli izin hakkı kazanır. İş Kanunu 55. madde yıllık ücretli izin hakları bakımından çalışma süresinden sayılan durumları düzenlemektedir. Söz konusu madde çalışanların sağlık nedenlerine dayalı işe …

Yasal düzenlemeler gereği; 4/a (işçiler yani SSK’lılar), 4/b (kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar, yani Bağ-Kur’lular) ile 4/c (memurlar) kapsamında sigortalı olanlar, işten ayrıldıkları tarihten itibaren 10 gün daha genel sağlık sigortalısı sayılırlar ve bu süre içerisinde sağlık yardımlarından yararlanırlar.