iskanunu.com

I- Ulusal Bayram: Ulusal bayram,  29 Ekim günü olup,  28 Ekim günü 13.00’  da başladığından toplam 1,5 gündür. II- Genel Tatiller  A- Resmi Bayramlar: 23 Nisan,  19 Mayıs ve 30 Ağustos günleridir. B-  Dini Bayramlar: Ramazan ve kurban bayramıdır.  Ramazan bayramı toplam 3,5 gün,   kurban bayramı ise 4,5 gündür. C-  …

4857 sayılı İş Kanunun 63 üncü maddesine dayanılarak hazırlanan “İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği” 7. maddesinde “telafi çalışması” tanımlanmıştır. Telafi Çalışması; Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iş yerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle iş yerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil …

Teknolojik, ekonomik veya yapısal nedenlerle çok sayıda işçinin iş sözleşmesinin fesih edilmesi, belirli koşullarla toplu işten çıkarma olarak tanımlanmaktadır. Bir aylık süre içinde işçi sayısına bağlı olarak 10 ile 30 arasında işçinin iş sözleşmesinin feshi toplu işten çıkarmadır. Toplu işten çıkarma halinde ilgili İş Kurumu müdürlüğüne, Bölge Çalışma Müdürlüğüne varsa …

Ücretlilerin gelir vergisi matrahlarından belirlenen esas ve tutarlarda sakatlık indirimi gerçekleştirilmektedir. (Sakatlık indiriminden yararlanabilmek için; defterdarlıktan yazı alınması gerekmektedir). Hukuki uygulamalar bakımından çalışma gücünün en az %40’ını kaybetmiş olan ücretliler sakat olarak değerlendirilmektedir. Çalışma gücünü % 40 oranında kaybedenler 3. derece sakat, Çalışma gücünü % 60 oranında kaybedenler 2. derece …

Sigortalıların sağlık, iş kazası ve meslek hastalığı, analık, malullük, yaşlılık, ölüm ve benzeri konulardaki hakları 5510 sayılı Kanun kapsamında yer almaktadır. Sayılan bu ve benzeri durumlarda çalışanların gereksinimlerinin karşılanabilmesi, ortaya çıkan duruma bağlı olarak kendilerine ödenek verilebilmesi veya maaş bağlanabilmesi amacıyla, sigorta primi kesintileri yapılmaktadır. Sigorta prim kesintilerinin hangi adlarla, …