Resmi Gazete Tarihi: 03.09.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26986 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam ve Dayanak Amaç MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun uygulanması bakımından, hangi işlerin sanayi, ticaret, tarım ve orman işlerinden sayılacağını belirlemektir.
Devamı »Güncel
Türkiye İş Kurumu Hizmetlerinin Elektronik Ortamda Yürütülmesi Hakkında Yönetmelik
Resmi Gazete Tarihi: 15.08.2008 Resmi Gazete Sayısı: 26968 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç ve kapsam MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, elektronik ortamda bilgi ve belge alınıp verilmesi, arşivlenmesine ilişkin usul ve esaslar ile elektronik imza işlemlerini düzenlemektir. (2) Bu Yönetmelik Türkiye İş Kurumu tarafından elektronik …
Devamı »İşyerini Devreden İşçi Alacaklarının Akıbeti ve İşverenin Sorumlulukları
İşyerini Devreden İşçi Alacaklarının Akıbeti Ve İşverenin Sorumlulukları Giriş: İşyerinin, başka bir işverene devri halinde; devreden ve devralanın birlikte sorumluluğuna (müteselsil sorumluluk) ilişkin Yargıtay Kararı’dır. Konu: İşyerinin devredildiği tarihe kadar doğmuş bulunan ücret, fazla çalışma, hafta tatili çalışması, bayram ve genel tatil ücretlerinden devreden işveren ile devralan işveren müştereken mütelsilen …
Devamı »İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Fesih
İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Fesih Giriş: İşçinin 30 günlük ücreti tutarında işverene zarar vermesi işverenin iş akdini haklı nedenle fesih hakkını doğurur. Özet: İşverenin malı olan veya eli altında bulunan makine, tesisat, başka eşya ya da maddelere 30 günlük ücreti tutarını aşacak şekilde zarar vermesi halinde işverenin haklı fesih imkânının …
Devamı »Fazla Çalışma Sürelerinin Ve Ücretinin Kanıtlanması
Fazla Çalışma Sürelerinin Ve Ücretinin Kanıtlanması Giriş: Fazla Çalışmaların ücret bordrosunda görünmesi ve ücret bordrosunun işçi tarafından imzalanması bu ödemelerin yapıldığı ve işçi tarafından da kabul edildiği anlamındadır. İmzalanmamış olan ücret bordrolarının ispat delili olarak kullanılamayacağı yönünde Özet: İmzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi tarafından gerçekte daha …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
İşe İade Sonrası İşe Başlatılmayan İşçi İçin Yapılması Gerekenler
İşe İade Sonrası İşe Başlatılmayan İşçi İçin Yapılması Gerekenler
Devamı »E-Vizite Uygulamasında İki Aşamalı Doğrulamaya Geçiş Duyuruldu
Yemek Kartlarındaki Sigorta İstisnası Hakkında Danıştay Kararı
Kurban Bayramı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
Kurban Bayramı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
Devamı »19 Mayıs Resmi Tatil Günü Ücret Nasıl Hesaplanır?
Çocuk ve Genç İşçi Çalıştırma Usulleri