Giriş: İşçinin fazla çalışma alacağını iddia edebilmesi için ihtirazi kayıt koymadan bordroyu imzalamaması gerekmektedir.
Devamı »Güncel
Fazla Mesai Alacağı-2
Giriş: Davacı işverenin ihbar tazminatı isteğine karşılık işçinin fazla mesai alacağı olduğunu ileri sürerek takas isteği
Devamı »Kıdem Tazminatına Esas Ücret
Giriş: İşçinin uzun zamandan beri işyerinde yurt dışı tır şöforlüğü yaptığı ve sürekli harcırah verildiği için bu harcırahın sürekliliğinden dolayı ücret olarak toplanması gerektiği
Devamı »İşçinin İbranameyi İmzalamak Zorunda Kalması
Giriş: İşçinin alacakları ile ilgili ibranameyi imzalamak zorunda kalmasını iddia etmesi bunun işçi tarafından kanıtlanması gerekmektedir
Devamı »İşçinin Haklı Nedenle İş Akdini Feshi-2
Giriş: Davacı işçinin ücret indirimini kabul etmeyerek işyerini terk etmesi, işçinin bildirimsiz fesih olarak ihbar tazminatından yararlanamaması
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Süt İzninde Yolda Geçen Süre İzin Süresinden Sayılır Mı?
Süt İzninde Yolda Geçen Süre İzin Süresinden Sayılır Mı?
Devamı »Mali Tatil Süresinde Nelere Dikkat Edilmeli?
Yabancı Uyruklu Sigortalıların İşe Giriş Bildirgeleri Nasıl Verilmeli?