Giriş: İş akdinin feshinden sonraki alacakları için açılmış olan dava, kötüniyet tazminatı ile ihbar ve kıdem tazminatına birlikte hükmedilmesini getirmiştir.
Devamı »Güncel
İşçi Alacaklarının Ödenmesi Uygulaması
Giriş: İşçi alacaklarının; alacağın ait olduğu döneme ilişkin ücrete göre hesaplanması gerektiği, son ücret üzerinden hesaplanmasının hatalı olduğu yönündedir.
Devamı »İşçi Ücretlerinin Dolar Olarak Ödenmesi
Giriş: İşçi ücretinin Dolar olarak ödenmesi ve sonucunda işçinin olayı dava konusu yaparak yargıya taşıması
Devamı »İşçinin İş Akdinin Ücretlerinin Ödenmemesi Nedeniyle Feshi
Giriş: İşçi ücret alacaklarının yasaya uygun olarak ödenmediği için iş akdini haklı nedenle feshetmiştir. Bu durumda İhbar, Kıdem ve diğer hakkedişleri işveren tarafından işçiye ödenmelidir.
Devamı »Ücretin Belirlenmesi İşçinin Vasfı İle Bağlantılıdır
Giriş: İşçi ücretinin belirlenmeden ücret alacağından söz etmek doğru değildir. Öncelikli olarak işçinin vasıflarının belirlenip bu doğrultuda ücretinin belirlenmesi gereklidir.
Devamı »-
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 aile ve çocuk yardımı istisna tutarları açıklandı.
Devamı » -
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
-
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
2023 Yılı Yemek Yardımı SGK İstisnası
-
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
-
Engelli Aylığı ve Yaşlılık Aylığı Birlikte Alınabilir mi?
Engelli ve yaşlılık aylığı birlikte alınabilir mi?
Devamı » -
Çalışma Sürelerinin Düşürülmesi
-
Devreden SGK Matrahı Takvim Yılı Değişse de Devam Eder Mi?