Giriş: Belirli Süreli İş Akdinin işin niteliğinden dolayı belirli süreli işlerden olması ve her yıl düzenli olarak yenilenmesi sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirmeyeceği aşikardır.
Devamı »Güncel
Ücretin Eksik Ödenmesi Nedeniyle İş Akdi Feshi
Giriş: İşçi ücretinin zamanıda ödenmemesi yanında eksik ödemede işverene karşı işçiyi aş akdini haklı nedene dayalı olarak fesih hakkı tanıyacaktır.
Devamı »İşçinin Doğruluğa Uymayan Davranışı
Giriş: İşçinin doğruluğa uymayan davranışları sonucunda işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle feshi doğrudur.
Devamı »Kıdem Tazminatı Farkı
Giriş: İşçinin kıdem zamanına askerlik borçlanmasını eklemek istemesi iş akdinin işçi tarafından emeklilik için feshedilmesi gereği ortadadır.
Devamı »İşçinin Kıdem Tazminatına Esas Ücretinin Belirlenmesi
Giriş: İş akdi feshinde kıdem tazminatına esas işçi ücreti belli değil ise işçinin çalıştığı iş, işçinin vasfı, eğitim durumu ve çalıştığı işyeride göz önüne alınarak, ilgili meslek odasının görüşü doğrultusunda belirlemek gerekir.
Devamı »-
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 aile ve çocuk yardımı istisna tutarları açıklandı.
Devamı » -
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
-
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
2023 Yılı Yemek Yardımı SGK İstisnası
-
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
-
Engelli Aylığı ve Yaşlılık Aylığı Birlikte Alınabilir mi?
Engelli ve yaşlılık aylığı birlikte alınabilir mi?
Devamı » -
Çalışma Sürelerinin Düşürülmesi
-
Devreden SGK Matrahı Takvim Yılı Değişse de Devam Eder Mi?