İşverenin Haklı Nedenle Feshi Giriş: İş akdinin İşverene geçici görevle nakil yetkisi vermesinin geçerli olması ve bunun sonucunda nakle uymayan işçinin işveren tarafından haklı iş akdini feshi Özet: İşverene nakil yetkisi veren sözleşme hükümleri geçerlidir ve buna uymayan işçinin iş sözleşmesinin haklı nedenle işverence sonlandırılması mümkündür. Karar metninin devamı için …
Devamı »Güncel
Kıdeme Esas Süre
Kıdeme Esas Süre Giriş: Kıdem tazminatına hak kazanmak için işyerinde en az 1 (bir) tam yıl çalışılması gerekmektedir. İşçinin talebi doğrultusunda işverence verilen uzun süreli ücretsiz izinler bu süreden düşülmelidir. Özet: Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için kanunda öngörüldüğü şekilde bir tam yıl çalışmış olmak gerekir. Bu sürenin hesabında davacının talebi …
Devamı »İşveren Vekilleri İş Güvencesi Kapsamı Dışındadır
İşveren Vekilleri İş Güvencesi Kapsamı Dışındadır Giriş: İşyerinin bütünün sevk ve idareden sorumlu olup işçi alıp çıkarma yetkisi bulunan çalışanlar iş güvencesi kapsamı dışındadırlar. Özet: İşyerinin bütününü sevk ve idare eden ve işçiyi işe alma ve çıkarma yetkisi bulunan işveren vekilleri örneğin fabrika müdürleri iş güvencesi kapsamını dışında bırakılmıştır. Karar …
Devamı »İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Akdinin İşverence Feshi
İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Akdinin İşverence Feshi Giriş: İşyeri sendika temsilcisini işveren haklı bir neden olmadan iş akdini feshedemez. Fesih bildirimi tarihinden itibaren bir ay içinde işe iade davası açılmak zorundadır. Özet: İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin akitlerini haklı bir sebep olmadıkça feshedemez. Fesih bildirimin tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde …
Devamı »Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik
Normal 0 21 false false false TR X-NONE X-NONE Resmi Gazete Tarihi: 09.08.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25548 BİRİNCİ BÖLÜM Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar Amaç Madde 1 — Bu Yönetmeliğin amacı, on sekiz yaşını doldurmuş kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Alt İşverene Verilen İdari Para Cezasının Asıl İşverenin Teşvik Alacağını Etkilemeyeceğine Dair Genelge
Alt İşverene Verilen İdari Para Cezasının Asıl İşverenin Teşvik Alacağını Etkilemeyeceğine Dair Genelge
Devamı »Ücret ve Ek Ödemelerin Farklı Kalemlerde Gösterilmesi
Yemek Yardımına İlişkin Danıştay Kararı