16.12.2003 tarihli, 25318 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İşyeri Sağlık Birimleri ve İşyeri Hekimlerinin Görevleri ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 21 inci maddesi uyarınca oluşturulan Komisyonun görüşleri doğrultusunda işyerlerinin iş sağlığı ve güvenliği açısından yer aldığı risk grupları listesi Bakanlıkça hazırlanarak, 13/04/2004 tarih ve 25432 sayılı resmi gazetede yayınlanarak …
Devamı »Güncel
İşyeri Devri Esas No: 2011-9589
• İŞYERİNİN DEVRİ ( Davacının Milli Piyango İdaresi İşyerinde Diğer Davalının İşçisi Olarak Çalıştığı/İhalenin Başka Şirkete Verilerek İş Aktinin Feshedildiği ve İhaleyi Yeni Alan Şirkette Ara Vermeden Çalışmaya Devam Ettiği – Feshe Bağlı İşçi Alacakları Talebinin Reddi ) • İŞÇİLİK ALACAKLARI TALEBİ ( İşyerinin Zımni Devri/Davacının Ertesi Gün İhale İle …
Devamı »Kıdem Tazminatı Esas No: 9-45672
• KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ( İbranamede Yer Almayan İşçilik Alacakları Bakımından Borcun Sona Erdiğinin Söylenemeyeceği – İbranamede Yer Alan İşçilik Alacaklarının Bir Kısmı Yönünden Savunmayla Çelişkinin Varlığı İbranameyi Bütünüyle Geçersiz Kılmayacağı) • İBRANAMEDE YER ALMAYAN İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Bakımından Borcun Sona Erdiğinin Söylenemeyeceği – İbranamede Yer Alan İşçilik Alacaklarının …
Devamı »Kıdem Tazminatı Esas No: 9-484
• İŞÇİLİK ALACAĞI İSTEMİ (İşçinin Söz Konusu İşyerlerinde Değişik Zamanlarda Çalışmış Olması Durumu Değiştirmeyecek Kıdem Açısından Tüm Çalışma Süreleri Toplanacağı – Kanun Fasılalı Çalışmalar Konusunda Hiçbir Ayrım Yapmadığından İş Akitlerinin Kısa Uzun ya da Belirli veya Belirsiz Süreli Olması Bu Açıdan Önem Taşımayacağı) • İŞYERLERİNDE DEĞİŞİK ZAMANLARDA ÇALIŞMIŞ OLMA (Durumu …
Devamı »Kıdem Tazminatı Esas No: 9-6259
• RÜCUEN TAZMİNAT (Davacı Kurum İş Kanunundan Kaynaklanan Müteselsil Sorumluluğunun Gereği Olarak Dava Dışı İşçilere Ödemek Zorunda Kaldığı Tazminatların Tamamını Davalı Yükleniciden Rücuen Tahsilini Talep Edebileceği – Davalı Yüklenicinin Ödenen Tazminatlardan Sorumlu Olmadığının Kabul Edilmesinin Yerinde Olmadığı ) • TEKNİK ŞARTNAME (İlgili Maddesindeki Açık ve Tereddüte Yer Vermeyen Düzenleme Karşısında …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Kullanımı: KVKK’dan İşverenlere Önemli Uyarılar
İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Kullanımı: KVKK’dan İşverenlere Önemli Uyarılar
Devamı »1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü: Tarihi, Anlamı ve Çalışan Hakları
1 Mayıs 2026 Cuma Gününe Denk Geliyor: 2 Mayıs Cumartesi Genel Tatil Sayılır mı?
iskanunu.com














