Giriş: İşyerinde değişen personel yönetmeliğinin işçi tarafından kabul edilmemesi ve imzalanmaması sonucunda işçinin iş akdini haklı nedene dayanarak feshetmesi
Devamı »Güncel
Belirli Süreli İş Akdinin Sona Ermesinde İhbar Tazminatı
Giriş: Belirli Süreli İş Akdinin işin niteliğinden dolayı belirli süreli işlerden olması ve her yıl düzenli olarak yenilenmesi sözleşmeyi belirsiz süreli hale getirmeyeceği aşikardır.
Devamı »Ücretin Eksik Ödenmesi Nedeniyle İş Akdi Feshi
Giriş: İşçi ücretinin zamanıda ödenmemesi yanında eksik ödemede işverene karşı işçiyi aş akdini haklı nedene dayalı olarak fesih hakkı tanıyacaktır.
Devamı »İşçinin Doğruluğa Uymayan Davranışı
Giriş: İşçinin doğruluğa uymayan davranışları sonucunda işveren tarafından iş akdinin haklı nedenle feshi doğrudur.
Devamı »Kıdem Tazminatı Farkı
Giriş: İşçinin kıdem zamanına askerlik borçlanmasını eklemek istemesi iş akdinin işçi tarafından emeklilik için feshedilmesi gereği ortadadır.
Devamı »-
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 aile ve çocuk yardımı istisna tutarları açıklandı.
Devamı » -
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
-
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
2023 Yılı Yemek Yardımı SGK İstisnası
-
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
-
İşçilerin Sendikal Hakları Nelerdir?
İşçilerin sendikal hakları ve yararlanma koşulları nelerdir?
Devamı » -
İşe İade Davasında İhbar Tazminatı Fark Ödemesi
-
Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Aykırı Durumlarda İşten Çıkış Süreci