Giriş: İhbar tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinin iç içe geçmemeleri gerektiğini gösteren Yargıtay Kararı’dır.
Devamı »Güncel
Emeklilik Halinde Kıdem Tazminatı Hakkı
Giriş: Çalışanın emeklilik sebebi ile işten ayrılması halinde kıdem tazminatı hakkı ve ödenmemiş tazminata ilişkin gecikme faizi konularına dair Yargıtay Kararı’dır.
Devamı »Yıllık Ücretli İzin Alacağında Zaman Aşımı
Giriş: İşçinin yıllık ücretli izin alacağı zaman aşımı süresi iş akdinin fesih tarihi ile başlar ve işçi isteği halinde zaman aşımı süresinde olmak kaydı ile ücretli izin alacağını bir seferden fazla seferde dava ederek talep edebilir.
Devamı »Yıllık İzin Kullanımı İçin Zaman Aşımı Süresi – 2
Giriş Yıllık izinlerin kullanılmamasından doğan izin alacaklarının ödenmesi ile ilgili zamanaşımı süresine ilişkin Yargıtay Kararı’dır.
Devamı »Yıllık İzin Kullanımı İçin Zaman Aşımı Süresi
Giriş: Yıllık izin kullanımında zaman aşımı durumu söz konusu mudur? Böyle bir durum hangi koşullarda söz konusu olabilir? Yıllık izinlerin kullanımına dair zaman aşımı süresine ilişkin Yargıtay Kararı.
Devamı »-
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 aile ve çocuk yardımı istisna tutarları açıklandı.
Devamı » -
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
-
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
2023 Yılı Yemek Yardımı SGK İstisnası
-
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
-
Çalışma Sürelerinin Düşürülmesi
Türkiye ile Avrupa ülkeleri arasındaki çalışma sürelerinin karşılaştırılması.
Devamı » -
Devreden SGK Matrahı Takvim Yılı Değişse de Devam Eder Mi?
-
Kısmi Süreli Çalışanların Prim Gün Tamamlaması
-
İhbar Süreleri ve İş Arama İzni
İhbar süresi hesaplamaları ve iş arama izin ücreti nasıl yapılır?
Devamı » -
İşverenin Yaptırdığı Özel Sigorta Muafiyetleri
-
İş Göremezlik Rapor Çeşitleri Nelerdir?