iskanunu.com

Giriş: İhbar Öneli ile ücretli izin günlerinin içiçe geçemeyeceği Yasaya göre işverenin ikisini birden kullandıramayacağı aşikardır.

Giriş: Yıllık ücretli izin alacağının belirlenmesi ve ödenen izin ücretlerinin mahsup edilerek kalan alacağın ödenmesi

Giriş: İşçinin emeklilik hakkını kazanması halinde kuruma başvurduğunu belgelemesi sonrasında işverene başvurarak kıdem tazminatı alma hakkı kazandığı ortadadır.

Giriş: Çalıştığı günlerin ücretleri ile ilgili alacaklarının hüküm altına alınması, fakat çalışılan sürenin kanıtlanamaması halinde ücret alacağının olmadığı yönünde ki hükmün geçerliliği

Giriş: İhbar tazminatı ve yıllık ücretli izin sürelerinin iç içe geçmemeleri gerektiğini gösteren Yargıtay Kararı’dır.