Giriş: İşveren Toplu İş Sözleşmesinde de açık hüküm bulunmasına rağmen işçinin iş akdini keyfi olarak feshedemez. Bu durumda iş saözleşmesinde de belirtilen iş güvencesi tazminatına hükmetmek doğru olacaktır.
Devamı »Güncel
Kıdem Tazminatı Ve Ücret Alacaklarının Hesaplanması
Giriş: İşçinin iş akdi kıdem tazminatını alacak şekilde feshedilmesi durumunda işçinin kıdem tazminatı ile birlikte diğer tüm alacaklarının yasaya uygun olarak hesaplanarak işçiye ödenmesi gerekir.
Devamı »Haklı Neden Olmadan Yapılan Fesihte İşe İade
Giriş: Haklı bir neden olmadan işverenin yaptığı fesih işleminde işe iade olacak ve mahkeme işe iadeyi verirken işverenin işçiyi işe almama durumunda ödeyeceği tazminatları da belirler.
Devamı »İş Sözleşmesinde İşçinin Yararlanacağına Dair Hükmün İkramiye Alacağını Kapsamaması
Giriş: İkramiye ile ilgili iş sözleşmesinde açık bir hüküm bulunmadıkça ve işyerindeki Toplu İş Sözleşmesinden de dayanışma aidatı ödeyerek yararlanmıyorsa ve tabii ki sendika üyesi de değilse işverenin ikramiye ödemesi zorunluluğu bulumamaktadır.
Devamı »Kıdem Sürelerinin Birleştirilmesi
Giriş: İşçinin eskiden beri çalıştığı eski işyeri aynı işverene ait ise işyeri değişikliğinde bulunması halinde en son işyerinden ayrılırken kıdem tazminatına hak kazanacak şekilde işten ayrılması durumunda eski çalıştığı aynı işverene ait işyerlerindeki çalıştığı süreler bileştirilir.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı Yayımlandı
Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı Yayımlandı
Devamı »İSG Uygulamalarında Yeni Düzenlemeler
Deprem Bölgesinde MUHSGK ve Prim Ödeme Tarihleri Uzatıldı
Engelli ve Emekli Olan Sigortalının Yasal Bildirimleri Nasıl Yapılır?
Engelli ve Emekli Olan Sigortalının Yasal Bildirimleri Nasıl Yapılır?
Devamı »Asgari Ücret Zam Oranının Altında Zam Yapılabilir mi?
Kullanılmayan Yıllık İzinler Sonraki Yıla Devreder mi?