iskanunu.com

Giriş: İşçinin iş akdi feshi sonucunda kıdem tazminatına hak kazanması durumunda işyerinde daha önce uygulanan işyeri yönetmeliğinin değişmesi ve işçinin de bunu imzalayarak kabulü ihbar ve kıdem tazminatına esas ücretin belirlenmesinde bu ödemelerin tümünün tam olarak işveren tarafından yapılıp yapılmadığına bakmak gerekir.

Giriş: İş yerinde çalışan işçilere işverenin eşit davranması gerekmektedir. Yapılan iş gereği farklı davranması gerekmedikçe işveren çalıştırdığı işçilere yaptıkları işlerden dolayı farklı uygulama yapamaz.

Giriş: Toplu İş Sözleşmesi uyuşmalıklarında yetkili mahkeme işyeri merkezinin bulunduğu yerdeki bölge çalışma müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş mahkemesidir.

Giriş: İşyerinin bir başka işverene devri işyerindeki T.İ.S.’ni  geçersiz kılmayacaktır.

Giriş: İşçinin ücret ve diğer alacaklarının zamanında ödenmemesi işçi için iş akdini haklı nedenle fesih hakkı doğurur.