iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İş akdi işçi tarafından işyeri terk edilerek feshedilmiş fakat işçi haklı bir neden olmadan iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini ileri sürerek dava açmıştır. İşçi ihbar ve kıdem tazminatlarının ödetilmesini istemiştir.
Özet:
Akdin feshi konusunda; toplanan delillere göre haklı neden bulunmadığı halde iş sözleşmesinin davacı tarafından sona erdirilmesi nedeni ile ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmesi gerekir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
