Etiket Arşivleri: SGK

Bilindiği üzere prime esas kazanç sınırları, bazı ödeneklerde uygulanan sigorta prim kesintisi istisna tutarları (yemek yardımı, çocuk yardımı v.b.) ve SGK tarafından uygulanacak idari para cezaları asgari ücrete bağlı olarak belirlenmekte. 01.01.2009 tarihinden geçerli asgari ücretin belirlenmesi ile bu tutarlarda değişmiş oldu. SGK tarafından yayınlanan genelge ile 2009 yılında uygulanacak …

Bilindiği üzere ücretlere uygulanan yasal kesintiler (SSK primleri, gelir vergisi kesintileri vs.), belirlenmiş olan parametreler esas alınarak hesaplanmaktadır. Bu kapsamda Ocak ayı ile birliktebazı parametreler deişmektedir. Gerek Ocak-Haziran, gerekse Temmuz-Aralık 2009 dönemleri için geçerli olan parametreler aşağıda yer almaktadır. 2009 yılında elde edilecek gelirlerin vergilendirilmesinde geçerli gelir vergisi tarifesi; * …

Asgari ücret komisyonunun 2009 yılı için uygulanacak asgari ücreti belirleyen kararı 30.12.2008 tarih, 27096 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Karar uyarınca +16 için uygulanacak günlük brüt asgari ücret; 01.01.2009-30.06.2009 için 22,2 TL, 01.07.2009-31.12.2009 için 23,1 olarak saptanmıştır. Buna göre asgari ücret,  prime esas kazanç sınırları, asgari ücrete dayalı SSK istisnalarını içeren …

51 seri no lu Damga vergisi kanunu genel tebliği 23.12.2008 tarih, 27089 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. Tebliğ uyarınca 01.01.2009 tarihinden geçerli olmak üzere; b) Vergi beyannameleri: ba) Yıllık gelir vergisi beyannameleri                                                        (25,40 TL) bb)  Kurumlar vergisi beyannameleri                                                       (33,90 TL) bc)  Katma değer vergisi beyannameleri                                                (16,90 TL) bd) Muhtasar beyannameler                                                                      (16,90 TL)

  Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun bazı hükümleri 30.04.2008, bazı hükümleri 01.07.2008, bazı hükümleri ise 01.10.2008 tarihinde yürürlüğe girmiştir. 01.10.2008 tarihi itibari ile yürürlüğe giren hükümler, genel olarak sigortalılık işlemleri ile ilgilidir. Yasanın uygulamasına ilişkin olarak hazırlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği daha önce yayınlanmıştı.

01.10.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 5510/4-1_A kapsamındaki sigortalılar (SSK) için ozel sektor işverenlerince ödenen uzun vadeli sigorta kolları priminin işveren payinin 5 puanlik kismi hazinece karsilanir. Bu indirimden yararlanilabilmesi icin; söz konusu isyerinden dolayı sigorta primi, issizlik sigortasi primi, idari para cezasi veya gecikme cezasi borcunun bulunmamasi gerekmektedir.

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası SSGSS kapsamında gerçekleştirilecek genel sağlık sigortası uygulamaları, Sosyal Güvenlik Kurumu SGK tarafından yayınlanan 2008/86 no lu Genel Sağlık Sigortası Uygulamaları Genelgesi ile açıklanmakta. Genelge ile; kimlerin genel sağlık sigortalısı ve bu kapsamda bakmakla yükümlü olunan kimse sayılacağı, genel sağlık sigortasının uygulama esasları, …

Bilindiği üzere 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası kanunu ile sigorta prim kolları ve sağlık uygulamaları alanında köklü değişiklikler getirilmiştir.

Bilindiği üzere istihdam paketi kapsamında işverenlerce çalıştırılan özürlülerin sigorta primleri konusunda bazı teşvikler düzenlenmiş durumdadır. 01.07.2008 tarihinden geçerli olup, uygulamaya ilişkin detayların açıklandığı SGK genelgesi 19.08.2008 tarihinde yayınlanmıştır.

  İstihdam Paketi kapsamında 18-29 yaşlar arası erkek ve 18 yaşından büyük kadınların istihdamına dayalı prim teşviklerinin uygulama detaylarını açıklayan SGK genelgesi yayınlanmıştır. 04.08.2008 tarih, 2008-73 No’lu genelgeye ilişkin açıklamalar aşağıda yer almaktadır.