iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İş Akdi devam eden işçinin kullanmadığı yıllık izin ücretlerini işverenden talep edemez. Zira iş akdi devam eden işçinin kullanmadığı izinlerini işveren kullanırabilir.
Özet:
Hizmet akdinin devam ettiği süre içinde, işveren yıllık ücretli izinlerini işçiye her zaman kullandırabilir. Yıllık izin ücreti 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 56. maddesi uyarınca akdin sona ermesi halinde söz konusu olabilir. Bu nedenle işçi hizmet akdinin devamı sürece kullanmadığı yıllık izinlerini para olarak talep edemez.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
