Genel

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun, geçtiğimiz hafta yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Torba Yasa, iş hukukundan sosyal güvenliğe, vergi hukukundan iş sağlığı ve güvenliğine kadar pek çok alanda önemli …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 5510 sayılı Kanunun 14. Maddesine göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun; a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet …

İş Kanunumuzda işçilerin çalıştırılamayacağı günler, çalıştırıldığı takdirde işçinin onayının alınması gerektiği ve bu günlerde yapılan çalışmaların normal ücretlendirmeden farklı olacağı Yasa ile korunmaktadır. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirtilen günlere İş Kanunu açısından da çeşitli düzenlemeler ile çalışanlara yönelik hükümler getirilmiştir.

Bilindiği üzere, 8/2/2007 tarihli ve 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun 12 nci maddesinin üçüncü, beşinci ve altıncı fıkralarında; “Bu Kanun kapsamında organize sanayi bölgelerinde açılan mesleki ve teknik eğitim okullarında öğrenim gören her bir öğrenci için, 2012-2013 eğitim ve öğretim yılından başlamak üzere, resmî okullarda öğrenim gören bir öğrencinin …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. 2014-2015 eğitim-öğretim yılında özel okula devam edecek 250 bin öğrenciye Milli Eğitim Bakanlığı tarafından eğitim-öğretim desteği verilecek. Konu hakkında bilgi kirliliğini önlemek amacı ile hangi okul türlerinde ne kadar destek tutarının Devlet tarafından karşılanacağı ve maksimum öğrenci sayıları hakkında bilgi vereceğiz. MEB ile Maliye Bakanlığınca …

Çalışanın eline her ay aynı miktarda ücretin geçmesi ve hafta tatili, ulusal bayram, genel tatil gibi ücretlerin de içinde olduğu ücret türüdür. Ücretin sözleşmede bu şekilde belirtildiği durumlarda çalışana ayrıca hafta tatili ve genel tatil ücreti ödenmez, ödenen ücretin içinde olduğu kabul edilir.

Kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen İş Kanunu İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun’un 11 Eylül 2014 tarihinde onaylanarak yürürlüğe giren Torba Yasa tam metni için tıklayınız.

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Okulların açılmasına sayılı günler kala öğrenci ve velileri saran malum telaşın benzeri; Eğitim Yardımı ya da Kırtasiye Kolisi veren şirketlerin bordroları hesaplanırken de yaşanır: bu yardımların bordrolaştırılması hata yapmaya çok müsait konulardandır. Şirketlerin, eğitime devam eden çocukları olan çalışanları için yaptıkları bu tür yardımların hangi …

Tahmini okuma süresi: 2 dk. Yazımızda yaklaşan celp dönemleri sebebi ile önümüzdeki dönemde karşılaşacağımız askerlik nedeni ile istifalarda istenecek belge, ödenecek kıdem tazminatı ve kullandırılacak ihbar önelleri hakkında bilgi vereceğiz. İş kanunun 14. Maddesi gereği muvazzaf askerlik hizmeti nedeniyle işten ayrılan işçinin kıdem tazminatı alma hakkı vardır. Askerliğini yapmamış olan …

Tahmini okuma süresi: 3 dk. Torba Yasa tam metni için tıklayınız. TBMM Genel Kurulu’nda görüşülen ve kamuoyunda ‘Torba Kanun’ tasarısı olarak bilinen İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı’nın görüşmeleri tamamlandı. Tasarı’ TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi 3 Haziran 2014 tarihinde Plan ve …