MADDE 1 – 19/9/2013 tarihli ve 28770 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Maden İşyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliğine aşağıdaki madde eklenmiştir. “EK MADDE 1 – (1) İşveren, yeraltı kömür madenlerinde acil durum planında belirtilen kaçış güzergâhlarına uygun olarak tüm çalışanların sağlıklı ve güvenli bir şekilde tahliyesini sağlamak için; …
Devamı »Bayram İkramiyeleri ve Hediyeleri Ücret Hesabına Nasıl Dahil Edilir?
Tahmini okuma süresi: 2 dk. Önümüzdeki Kurban Bayramı için tatil yapanların yanında bayramı çalışarak geçirenler de olacaktır. Bu nedenle bayram çalışmasının hesaplanması konusuna değinmek isteriz.
Devamı »Torba Yasa İle Doğum Borçlanması ve Tüp Bebek Konusunda Yapılan Değişiklikler
Kamuoyunda Torba Yasa olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun 11.09.2014 tarihli ve 29116 Mükerrer sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik …
Devamı »Torba Yasa ile Yabancıların Sigortalılığında Yeni Döneme Giriliyor
Tahmini okuma süresi: 2 dk. Çalışma hayatında yaşanılan problemlerden birisi de, Yasal Mevzuatta oldukça fazla değişikliğe gidilmesidir. Yasadaki maddelerin, yönetmelikle değiştirilmesi değişen maddelerin genelge ya da çıkarılacak farklı bir yasa ile yeniden düzenlenmesi iş hayatını oldukça karmaşık ve takibi zor bir duruma sokmaktadır. Yazımızda 5510 sayılı Yasanın 21.08.2013 tarih 28742 …
Devamı »Torba Yasa İle Yabancıların Çalışma İzinlerinde Yapılacak Yeni Düzenleme
Tahmini okuma süresi: 2 dk. Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun, 11.09.2014 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Yasada yer alan birçok değişikliğin yanında yabancıların çalışma izinleri ve harçlar konusunda yapılan …
Devamı »Torba Yasa ile 5746 Sayılı Teşvik Kanununda Yapılacak Düzenleme
6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanunun 144. Maddesi bendine istinaden; “e) 28/2/2008 tarihli ve 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanunun 3 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan “her bir çalışan için beş yıl süreyle” …
Devamı »Torba Yasa ile Maden ve Yeraltı Çalışanlarına Sağlanacak Kolaylıklar
13 Mayıs 2014’te Manisa ilinin Soma ilçesindeki kömür madeninde çıkan yangın nedeniyle 301 madencinin ölümü Türkiye Cumhuriyeti tarihinin en çok can kaybı ile sonuçlanan iş ve madencilik kazası olarak kayıtlara geçti. Yazımızda hukuki dayanağı oluşturacak olan maden ve yeraltı işlerde çalışanların Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve …
Devamı »Torba Yasa İle SGK Prim Borçlarına Yapılandırma Geliyor
Tahmini okuma süresi: 3 dk. Kamuoyunda “Torba Yasa” olarak bilinen 6552 sayılı İş Kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması İle Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılmasına Dair Kanun, geçtiğimiz hafta yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Torba Yasa, iş hukukundan sosyal güvenliğe, vergi hukukundan iş sağlığı ve güvenliğine kadar pek çok alanda önemli …
Devamı »Meslek Hastalığı Nedir?
Tahmini okuma süresi: 2 dk. 5510 sayılı Kanunun 14. Maddesine göre Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı veya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal özürlülük halleridir. Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun; a) Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet …
Devamı »Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günleri Hangi Günlerdir?
İş Kanunumuzda işçilerin çalıştırılamayacağı günler, çalıştırıldığı takdirde işçinin onayının alınması gerektiği ve bu günlerde yapılan çalışmaların normal ücretlendirmeden farklı olacağı Yasa ile korunmaktadır. 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun ile belirtilen günlere İş Kanunu açısından da çeşitli düzenlemeler ile çalışanlara yönelik hükümler getirilmiştir.
Devamı »