Sosyal Güvenlik Kurumu iş ve işlemlerinde bilinmesi gerekenler, sigortalı tanımı, sigortalı sayılan ve sigortalı sayılmayanlar, sigorta hak ve yükümlülükleri ile sigortalı işe giriş bildirimleri hakkında detaylı bilgileri SGK İş ve İşlemlerinden Bilinmesi Gerekenler yazımızla siz değerli ziyaretçilerimiz ile paylaşmıştık. Bugünkü yazımızda ise işyeri tescili süreçlerine değineceğiz.
Devamı »
2016 yılında çalışma hayatının en çok konuşulan hususlarının başında asgari ücret ve işverene maliyeti olmuştur. Bakanlıktan yayınlanan bilgi notunu değerlendirecek olursak, işverenin maliyetini azaltmak adına 110 TL tutarında prim teşviki uygulanacağı beklenmektedir. İşverenin maliyeti ve bu 110 TL teşvik indirimi nasıl olacak kısaca değerlendireceğiz. İşverene Maliyet ve 110 TL’lik indirim …
Devamı »
Ülkemizde bir takım sosyal haklar asgari ücret üzerinden hesaplama yapılarak vatandaşlara sunulmaktadır. Sosyal güvenlik açısından baktığımızda vatandaşlarımızın özellikle emeklilik açısından birtakım eksik günlerini SGK’ya borçlanarak tamamladığını düşündüğümüzde yeni asgari ücretin borçlanma tutarını yeni yılda oldukça yükselteceği hesaplanmaktadır. O nedenle Yeni Yıla Girmeden Borçlanmanızı Yapın. Sosyal Güvenlik Açısından Hangi Süreler Borçlanılabilir? Emeklilik …
Devamı »
Günümüzün küreselleşen ekonomilerinde küresel bir işgücü ile karşılaşmaktayız ve dünyanın hemen tüm ülkelerinde farklı milliyetlerden, sayıları gittikçe artan, değişik inanç ve geleneklere sahip yabancı işçi istihdam edilmektedir. Bu da ülke vatandaşlarının dini tatillerinin dışında başka dinlere mensup çalışanların da ihtiyacı olan dini tatillerden biri olan Türkiye’de Noel Tatili Uygulaması Var mı? …
Devamı »
2016 yılı birçok yenilikler ile geliyor. Özellikle çalışma hayatı açısından içinde bulunduğumuz yıldan daha hareketli günler ile karşılaşacağımız kesin. Bu yazımızda kısa kısa işçi ve işverenin, özellikle asgari ücrette 2016 yılı beklentileri konusundan bahsedeceğiz. İşçi Asgari Ücretin Netleşmesini Bekliyor Özellikle geçtiğimiz seçim beyannamelerinde, hemen hemen her partinin bir asgari ücret kıstası vardı. …
Devamı »
Asgari Ücret Bilmecesi Çözülüyor. 2016 yılı yaklaşırken, yeni dönemde en çok merak edilen soruların başında asgari ücret geliyordu. Son günlerde Başbakan Davutoğlu’ nun 3 ay, 6 ay ve 1 yıl vadeli “Eylem Planı” paketinin içinde neler olduğu ve paketteki yeniliklerin içeriği oldukça sorgulanmaya başlamıştır. Özellikle işveren kesimi asgari ücretin 1.300 …
Devamı »
Eşit davranma ilkesi, tüm hukuk alanında geçerli olup İş Hukuku bakımından işverene işyerinde çalışan işçiler arasında haklı ve objektif bir neden olmadıkça farklı davranmama borcu yüklemektedir. Bu bakımdan işverenin yönetim hakkı sınırlandırılmış durumdadır. Başka bir ifadeyle işverenin ayrım yapma yasağı işyerinde çalışan işçiler arasında keyfi biçimde ayrım yapılmasını yasaklamaktadır. Bu …
Devamı »
Devlet engelli vatandaşların, bulundukları zor koşulların giderilmesi hayat standartlarının iyileştirilmesi ve engeli olmayanlar arasındaki rekabet eşitsizliğini gidermek amacıyla vergi hukukunda çeşitli düzenlemeler yapmıştır. İşverenlere sağladığı Engelli Teşvikinde Vergi Avantajları sağlamıştır. Bu düzenlemelerden biri, işveren engelli ücretlerinde Gelir Vergisi matrahlarının hesaplamasında engellilik indirimi uygulamasıdır. Gelir Vergisi Kanununda düzenlenmiş olan Engelli indirimi her yıl …
Devamı »
Engelli İşçi, bedensel ve/veya ruhsal durumundaki engelleri nedeniyle, çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu mevzuatta belirtilen hususlara uygun bir sağlık kurulu raporuyla belgelemiş kişidir. İş kanunu ve engelli işçi çalıştırma yönetmeliğince, engelli işçi çalıştırmak ve engelli işçi işyeri koşullarıyla ilgili bir takım sınırlamalar koyulmuştur.
Devamı »
Firma yöneticileri, şirket plan ve stratejilerini belirleyip şirketin yönetimi ve geleceği ile ilgili gerekli kararları verebilmek için şirketlerini bütçe ve gerçekleşen verilerden yola çıkararak elde edilen sonuçları yorumlayıp, yönetime raporlamak sureti ile yönetmek zorundadırlar. Birçok şirkette cari ve gelecek yıl planlaması olmaması, nakit sıkışıklığına sebebiyet vermekte ve şirketi arzu edilmeyen …
Devamı »
iskanunu.com 