iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İşçi ücretinin zamanıda ödenmemesi yanında eksik ödemede işverene karşı işçiyi aş akdini haklı nedene dayalı olarak fesih hakkı tanıyacaktır.
Özet:
Olayda davacının aylık ücretinin eksik ödendiği taraflar arasında uyuşmazlık konusu değildir. Her ne kadar davacı sözleşmesinin davalı tarafından feshedildiğini iddia etmiş ise de dosyadaki bilgi ve belgelerden sözleşmenin kim tarafından feshedildiği anlaşılamamaktadır. Böyle olunca sona eren sözleşmeyi ücretleri eksik ödenen davacının haklı sebeple feshettiğinin kabulü gerekmektedir.
Böyle olunca taraflar arasındaki sözleşmenin 9.maddesi uyarınca cezai şarta ve sözleşmenin sona ereceği tarihe kadar mahrum kalınan ücretin de Borçlar Kanunu 161/son ve 325 maddeleri de dikkate alınarak hüküm altına alınması gerekirken reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
