iskanunu.com

Covid-19 salgını nedeniyle oluşan olumsuzlukların iş hayatına etkisiyle mücadele kapsamında hazırlanan yeni önlemler yasalaştı. Torba yasa; fesih yasağı, ücretsiz izin, devlet desteği gibi işçileri ve işverenleri ilgilendiren çok önemli düzenlemeleri içeriyor. Günlerdir konuşulan ve mecliste tartışılan 7244 sayılı “Yeni Koronavirüs (Covid-19) Salgınının Ekonomik ve Sosyal Hayata Etkilerinin Azaltılması Hakkında Kanun …

Covid-19 tedbirleri, iş hayatında birçok sektörü etkilemeye devam ediyor. Çeşitli Cumhurbaşkanı kararları ve Adalet Bakanlığı’nın kararları ile direkt olarak, icra ve iflas uygulamalarındaki süreçler ele alındı. Peki, Covid-19 kapsamında icra ve iflas takipleri durduruldu mu? 21 Mart 2020’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararına göre; 30 Nisan 2020’ye kadar, nafaka harici tüm icra …

Kısa çalışma ödeneği başvuruları hızla tamamlanırken, kazancın %60’ı olarak hesaplanan ödenekten yararlanacak işçiler kalan %40’lık tutarın da işveren tarafından ödenmesi yönünde beklenti içindeler. Bazı işverenler faaliyetin durması nedeniyle bu maliyete bile katlanamayacakken, bazı işverenler de ayırdıkları bütçeden işçilerin ödeneklerini tamamlamayı planlıyor. Peki, bu yasal bir uygulama mı? İşveren çalışılmayan süreler …

Kısa çalışma başvurusunda bulunan iş yerleri, sokağa çıkma yasağı kapsamında işçileri işe gelemeyen ya da karantinada işçileri olan firmaların birçoğu bu aydan itibaren ilk kez bordrolarında yarım ücrete yer verecekler. Yarım ücret nasıl bordrolaştırılır? Ücretin prim günü nasıl belirlenecek? Hafta tatili hesaba katılacak mı? Bunlar bordro düzenleyen birimlerin sıklıkla sorduğu …

Kısa çalışma ödeneği, son zamanlarda gündemdeki en önemli konulardan biri. Ödenek kanunda uzun zamandır yer alan bir düzenlemeydi, yaşadığımız salgınla birlikte ilgiyi üzerinde topladı. Eğitimler, yazılar, söyleşiler derken genel hatlarıyla nasıl başvurulduğu ve nasıl uygulandığı herkes tarafından öğrenildi. Peki, kısa çalışma ödeneği nasıl bordrolaştırılacak? Kısa Çalışma Hangi Şartlarda Söz Konusu …