Herhangi bir yerde çalışmıyorum, sigorta primi öder miyim?

01.01.2012 tarihinde uygulanmaya başlanan Genel Sağlık Sigortası kapsamında herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve çalışmayan kişiler, bağlı oldukları il ya da ilçenin Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına başvurup gelir tespiti yaptırmakla yükümlüdürler.

Devamı »

Yılda 30 Günden Fazla Ücretsiz İzin Kullanana Gelir Testi

SGK, bir yıl içerisinde 30 günden fazla ücretsiz izin kullanan çalışanlardan gelir testi talep edip, eksik primlerini ödettirecek… Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndaki (SSGSS) düzenlemeyle SGK, çalışanlardan bir yıl içerisinde kullandığı ücretsiz izinlerin 30 günü aşması halinde; ücretsiz izin kullanılan bu süreler için gelir testi talep edecek.

Devamı »

Kayıtdışı (Sigortasız) İşçi Çalıştırmanın İstihdam Teşviklerine Etkisi

Kayıtdışı (Sigortasız) İşçi Çalıştırmanın İstihdam Teşviklerine Etkisi

Türkiye’de çalışanların yaklaşık %41’i kayıtdışı çalışıyor. Kayıtdışı istihdam, çalışanların SGK’ya ya hiç bildirilmemesi ya da bildirilmekle birlikte gerçek ücretlerinin ve/veya çalışma gün sayılarının daha düşük bir rakam üzerinden bildirilmesi şeklinde ortaya çıkmaktadır.

Devamı »

Destek Primi Emekli Maaşını Arttırmaz

Destek Primi Emekli Maaşını Arttırmaz

Emekli olup, çalışmaya devam etmek ülkemize özgü karakteristik uygulamalardan birisidir. Diğer ülkelerde emeklilerin çalışmaya devam etmesi uygulaması alışılmış bir konu değildir. Sigortalıların en çok merak ettiği konu, emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödeyerek çalışanların emekli maaşlarının artıp artmayacağıdır.SGK mevzuatına göre 01.10.2008 tarihinden sonra ilk defa sigortalı olanlar, SGDP ödeyerek …

Devamı »

Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşme, Grev Kanunlarını Birleştiren Toplu İş İlişkileri Kanunu TBMM’de

Sendikalar ve toplu iş sözleşme, grev kanunlarını birleştiren toplu iş ilişkileri kanunu tbmmde

İş güvencelerinin genişletilmesi ve çifte tazminat kabul edilemez Toplu İş İlişkileri Kanun Tasarısı, iş ve sendikal ilişkilere yön veren, işyerlerimizde çalışma barışını tesis etmesi beklenen son derece önemli bir düzenleme. Tasarıda birçok maddede uzlaşma sağlanmasına rağmen, birkaç konuda sorun çıkaracak düzenlemeler devam etmekte

Devamı »

Yabancı Sağlık Meslek Mensuplarının Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışma Şartlarına Dair Yönetmelik

22 Şubat 2012 ÇARŞAMBA           Resmî Gazete                                                                                                                   Sayı: 28212 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: YABANCI SAĞLIK MESLEK MENSUPLARININ TÜRKİYE’DE ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARINDA …

Devamı »

Prime Esas Kazançların Alt Ve Üst Sınırları İle Bazı İşlemlere Esas Tutarlar Hakkında Genelge

 T.C.  SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI  Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü   Sayı     : B.13.2.SGK.0.10.04.00/73-031/65                                                                                  24/1/2012 Konu   : Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile                bazı işlemlere esas tutarlar  GENELGE  2012 – 3  4857 sayılı …

Devamı »

Emzirme Ve Cenaze Ödenekleri Yeniden Belirlendi

Emzirme Ve Cenaze Ödenekleri Yeniden Belirlendi 5510 sayılı Sosyal Sigorta ve Genel Sağlık Sigortası kanununa bağlı oran ve tutarlar 2012 yılında uygulanmak üzere yeniden belirlendi. Genel itibari ile asgari ücret bağlı olarak değişen tutarların en önemlileri aşağıda açıklanmaktadır.  *Prime esas kazancın alt ve üst sınırları: Sigortalıların ödeyecekleri prim tutarları, ilgili …

Devamı »

Sigortalılığın Sona Ermesi Sonrasında Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Hakkı

1 Ocak 2012’de Zorunlu Sağlık Sigortası yürürlüğe girdi… Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 60. Maddesinin 1. Fıkrasının (a) bendine göre genel sağlık sigortalı sayılanlar ( 4/a, 4/b ve 4/c ye tabi olanlar), zorunlu sigortalılıklarının sona ermesini takiben 10 gün süreyle sağlık hizmetinden yararlanabilecekler.

Devamı »