iskanunu.com

488 Sayılı Damga Vergisi Kanunu ile damga vergisine tabi tutulan işlemler, damga vergisi mükelleflerinin kimler olduğu, vergileme oran ve ölçüleri, ödeme şekilleri, istisnalar ve kanun kapsamındaki tanımlamalar yapılmıştır. 488 Sayılı Damga Vergisi Kanunu’nun tam metni için tıklayınız.

2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun, tüm bayram ve tatil günlerine ilişkin düzenlemeleri yapar. Hangi günlerin resmî tatil olarak ilan edileceği ve hafta tatil günleri bu kanunda belirtilmiştir. 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun’un tam metni için tıklayınız.

Yıllık izin dönemine yaklaştığımız şu günlerde izin kullanma esası hakkında birkaç detayı paylaşmak istedik. Öncelikle, çalışan kişi iş yerine giriş tarihinin (deneme süresi dâhil), bir yılı doldurması halinde yıllık izine hak kazanır ayrıca, yıllık izin kişinin iş yerindeki kıdemine ve yaşına göre belirlenmektedir. İşçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi, hizmet …

Soru: Şirketlerde Ramazan Ayı dolayısı ile yapılan erzak yardımları işçi bordrosuna nasıl yansıtılmalıdır? Bordro üzerinde yasal olarak yapılacak kesintiler nelerdir?

Soru: Bilindiği üzere, İş Kanunu’na göre kıdem süresi 5 yılı aşan personelin yıllık izin hakkı 20 iş günüdür. Ancak bu personelin işten ayrıldıktan sonra, işe geri dönmesi durumunda izin hakkı 14 güne mi düşer, yoksa 20 gün olarak kalır mı? Cevap: Herhangi bir işverene bağlı olarak çalışmaya başlayan işçi, en …