4857 sayılı İş Kanunu ile İş Hukuku’nda geniş kapsamlı bir yeniden düzenleme yapılmıştır. Bu amaçla, yasanın yürürlüğe girmesini takiben, çok sayıda yönetmelik yayınlanmıştır. Bu yönetmeliklerden biri de, işçilerin gürültüye maruz kalmalarını önlemek, bu nedenle oluşabilecek sağlık problemlerini önlemek amaçlı hazırlanan gürültü yönetmeliğidir.
Devamı »Güncel
Damga Vergisi
488 sayılı Damga Vergisi Kanunu hükümleri gereği, bu kanunun gerektirdiği damga vergisi tutarları her takvim yılı başında yeniden belirlenmektedir. Bu amaçla Maliye Bakanlığı tarafından hazırlanan, 2007 yılında uygulanacak damga vergisi oran ve tutarlarını açıklayan 47 seri no’lu Damga Vergisi Kanunu Genel Tebliği 20.12.2006 tarih, 26382 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır.
Devamı »2007 Yılı Kıdem Tazminatı Tavanı Yeniden Değişti
Bilindiği üzere, 2007 mali yılı bütçe kanunu ile kamu personelinin aylıklarının tesbiti sırasında dikkate alınan, katsayı ve ek göstergeler değişmişti. Yapılan düzenlemeye paralel olarak, 2007 yılında uygulanacak kıdem tazminatı tavanı ve gelir vergisinden muaf tutulacak çocuk yardımnı tutarları da değiştirildi.
Devamı »2007 Yılı İçin Ücret Hesaplamaları
Ücret hesaplamalarına ilişkin “2007” yılı parametreleri: Bilindiği üzere, çalışanların ücretleri, elde edildikleri dönemler itibari ile SSK primleri, işsizlik sigortası primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesintilerine tabi tutulmaktadır. Sözü edilen kesintilerin gerçekleştirilmesi, çalışanların ücretlerinin saptanması sırasında esas alınacak değişkenler, yasal düzenlemelerle hüküm altına alınmaktadır. 01.01.2007 tarihinden geçerli olarak ücret hesaplamaları …
Devamı »Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışmaya İlişkin Düzenlemeler
Çalışma süreleri, işçi işveren ilişkileri kapsamında önemli uygulamalardan biri olarak dikkate alınmaktadır. Herhangi bir işyerinde haftalık veya günlük çalışma süreleri, yasal hükümlerle belirlenen çerçeveye bağlı kalınması şartıyla, iş sözleşmeleri yolu ile saptanabilmektedir. Yasal bakımdan haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak düzenlenmiştir. Herhangi bir işyerinde belirlenen haftalık normal çalışma süresinin …
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Devamı »SGK Gecikme Cezasında Oran Arttırıldı
2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Devamı »İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü
İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?