iskanunu.com

Emeklilik Nedeni İle Kazanılmış Haklar Giriş: Emekli olan işçi işyerinde çalışmaya devam ederse emeklilik hakkından sonra yeni bir iş akdi olarak devam ettiği için iş akdi işveren tarafından haklı nedenle feshedilse bile emekliliğe kadar olan zaman için haklarını kaybetmeyeceği yönündedir. Özet: Emekli olan işçi aynı işyerinde çalışmaya devam ederse, emeklilik …

İtiraz Edilmeyen Bilir Kişi Raporunun Kabul Edilmiş Olması Giriş: İtiraz edilmeyen bilirkişi raporu davacı tarafındean kabul edilmiş sayılacağından buradaki karar taraflar için kazanılmış hak niteliğindedir. Özet: İkinci bilirkişi raporuna davacı itiraz etmemekle bu rapor davacı yönünden kesinleşmiş ve davalı yararına usuli kazanılmış hak oluşmuştur. Üçüncü bilirkişi raporu her ne kadar …

İşyerinin Tümünün Devri Giriş: İşyerinin tümünün devri işçileri de kapsadığındn işçilerin hakları ile beraber devri gerği ortadadır. Özet: Okulun davalı M.E. Bakanlığına devredildiği, ayrıca bu durum hizmet tespit davası ile de belirlendiğine göre; Milli Eğitim Bakanlığı dava konusu alacaktan sorumludur. Karar metninin devamı için tıklayınız.

İşçinin İş Akdinin İşveren Tarafından Kötü Niyetle Feshi Giriş: İşçinin belediyede bazı görevlileri şikayette bulunması nedeni ile işveren tarafından işçinin iş akdinin feshikötü niyetli fesih olarak adlandırılmalıdır. Özet: Davacının, belediye başkanı ve diğer belediye görevlileri hakkında 28.6.2001 tarihinde Cumhuriyet Savcılığına şikayette bulunduğu, soruşturma yapıldığı ve bu şikayetinden hemen sonra şoförlük …

İşçilerin Topluca Hareket Ederek İşi Bırakmaları Giriş: İşçilerin kanun dışı topluca işi bırakmaları yasa dışı grev olarak adlandırılır. Bu durumda açılan ceza davasına göre karar vermek daha doğru olacaktır. Özet: Davacı işçi hakkında anılan olay nedeniyle 2822 sayılı yasaya muhalefet suçundan ceza davası açıldığı ve bu yargılamanın devam ettiği dosya …