Giriş: İşçinin ücretinin ¼’ünden fazlası haczedilemez. İkramiyede ücret sayılır. İş sözleşmesinde işçiye ödenen ücret dışı ödemeler için böyle bir sınırlama yoktur. İşçiye ödenen kıdem/ihbar tazminatlarının, yıllık ücretli izin ücretlerinin tamamı haczedilebilir.
Devamı »Güncel
Çocuk İşçinin Hakları Esas No:1991/1907
Özü : TEKNOLOJİK YAPILANMA NEDENİ İLE İSTİHDAM FAZLASI MEYDANA GELMİŞ VE FESİH KAÇINILMAZ OLMUŞTUR. DAVALI İŞVERENİ İŞTEN ÇIKARILACAKLARI BELİRLEMEDE BAĞLAYAN BİR KURAL DA YOKTUR. DAVACININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞLETME, İŞYERİ VE İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ NEDENE DAYANMAKTADIR. DAVANIN REDDİ YERİNE YAZILI ŞEKİLDE KABULÜ HATALIDIR. Karar metninin devamı için tıklayınız.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
İmalat Sektörüne İstihdamı Koruma Desteği Geliyor
İmalat Sektörüne İstihdamı Koruma Desteği Geliyor
Devamı »Hazine Teşvikinde Oran Değiştirildi
Yemek Yardımının SGK Uygulamasında Ne Değişti?
Asgari Ücret Zam Oranının Altında Zam Yapılabilir mi?
Asgari Ücret Zam Oranının Altında Zam Yapılabilir mi?
Devamı »Kullanılmayan Yıllık İzinler Sonraki Yıla Devreder mi?
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar