Pandemide kısa çalışma ödeneğine ya da ücretsiz izne ayrılan bir işçinin kıdem süresinde değişiklik olur mu? Sizler için Av. Bahar Sür'e sorduk!
Devamı »Güncel
MuhSGK’da Düzeltme Beyannamesi Nasıl Verilir?
MuhSGK bazı soru işaretlerini de beraberinde getirdi. Düzeltme beyannamesi iki farklı şekilde yapılıyor. İşte sizler için hazırladığımız videolu içeriğimiz!
Devamı »MuhSGK Bildirimleri Başladı
Aylık prim ve hizmet bildirgesinin, tüm Türkiye bazında, muhtasar beyanname ile birlikte kuruma bildirilmesi işlemi 1 Temmuz itibarıyla yürürlük kazanmıştı. Gözler birleşmenin ertelenmesi için Gelir İdaresi Başkanlığına çevrilmişken, beklenen karar çıkmadı. İş yerleri, temmuz ayına ait aylık prim ve hizmet belgelerini 26 Ağustos tarihine kadar MuhSGK ekranları üzerinden kuruma bildirecek. …
Devamı »Pandemi Prim Teşviki Ekranları Açıldı
Normalleşme sürecine giren iş yerlerine destek verilmesi amacıyla yeni bir SGK teşvikinden bahsediliyordu. 7252 sayılı Kanun’un 28 Temmuz’da yürürlük kazanmasıyla beraber, sözü edilen teşvik yasal düzenlemelerde yerini aldı. SGK ekranlarının açılmasıyla da, teşvikin uygulamasına başlanıyor. SGK Prim Desteği Nedir? SGK prim desteği, pandemiden etkilendiği için kısa çalışma ya da nakdi …
Devamı »Aynı İşverenin Farklı Şirketlerinde Çalışan İşçinin Kıdem Tazminatı
Aynı işverenin farklı iş yerlerinde çalışanların kıdem tazminatı ve kıdem tazminatı tavanı nasıl olur?
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Devamı »SGK Gecikme Cezasında Oran Arttırıldı
2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Devamı »İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü
İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?