iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Soru:
“Merhabalar,
Temmuz 2007 ile Ekim 2009 yılları arasında üniversitede öğrencisiyken okuduğum üniversitede part-time olarak çalıştım. Yaklaşık iki buçuk yılık süre zarfında sigorta yapılmadı. Bu sebepten üniversiteye karşı dava yoluyla elde edebileceğim herhangi bir hakkım sözkonusu mudur?
Teşekkürler”
Soru:
“Merhabalar,
Temmuz 2007 ile Ekim 2009 yılları arasında üniversitede öğrencisiyken okuduğum üniversitede part-time olarak çalıştım. Yaklaşık iki buçuk yılık süre zarfında sigorta yapılmadı. Bu sebepten üniversiteye karşı dava yoluyla elde edebileceğim herhangi bir hakkım sözkonusu mudur?
Teşekkürler”
Cevap:
Kanunen Part-time (Kısmi süreli) olarak çalışan kişi tam zamanlı çalışanla aynı haklara sahiptir. Fakat part-time çalışan işçilerin sigorta bildirimleri tam zamanlı çalışanlardan farklı olarak fiilen çalıştıkları gün sayıları esas alınarak yapılmaktadır.
Part-time olarak çalışan işçilerin iş sözleşmelerin ve bildirimlerinin de bu şekilde yapılmış; primlerinin ise ücretleri ve çalıştıkları süreler endeksinde ödenmiş olması gerekmektedir.
Sigorta primi eksik ödenen ya da hiç ödenmeyen işçiler, işverenlerini Sosyal Güvenlik Kurumu’na şikâyet edebilirler. Dava açmak için zaman aşımı ise 10 yıldır.
- Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile ilgili İş Kanunu Sözlük içeriği için tıklayınız.
- Kısmi süreli ve tam süreli iş sözleşmesi ile ilgili kanun maddesi için tıklayınız.
