iskanunu.com 
İlgili Makaleler
Giriş:
İşçinin ücretinin belirlenmesi öncelikli olarak işçinin eğitimi ile ilgili olarak vasıf durumunun ortaya çıkarılmasına ve ücretinin de bu duruma göre belirlendikten sonra ücretin temerrüde düşüp düşmediği araştırılması gerektiği
Özet:
1- Davacı işçinin görevi, vasıflı olup olmadığı ve eğitimi dikkate alınacak, alacağı ücret araştırılmalıdır.
2- Ücret alacağının her ay sonunda ödenmesi gerektiği kuralı, bu alacağın bu tarihte muaccel olduğunu gösterir temerrüt için ihtar gerekir.
3- Oran belirtmeksizin faize karar verilmelidir.
4- Hizmet süresi ve aylık ücret taraflar arasında uyuşmazlık konusu olduğundan likit tür alacaklarından söz edilemez. İcra inkar tazminatının reddi gerekir.
Karar metninin devamı için tıklayınız.
