Etiket Arşivleri: işçi

TBMM’de görüşmeleri devam eden torba tasarıya konulan taşeron işçilere kıdem ve yıllık ücretli izin garantisinin devlete getireceği maliyet netleşmeye başladı. En az 3 yıllık olacak Düzenlemeye göre kamuda taşeron işçi çalıştırmayı öngören sözleşmeler 1 yıl yerine artık 3 yıllık süreyle yapılacak. Sürenin uzaması sayesinde taşeron işçiler sözleşme bitiminde 3 yıllık …

Soma’daki maden faciasının ardından Türkiye maden üretiminde devrime hazırlanıyor… Bu kapsamda bütün maden ocakları gözden geçirilmeye başlandı. Plana göre robotlarla üretim dahil tüm teknolojik gelişmeler sisteme dahil edilecek. Özel ve kamuya ait maden ocaklarında bunların kullanımı zorunlu hale getirilecek. Otomasyon sonucu ortaya çıkacak olası istihdam fazlalığının ise tarım ve termik …

Devlet, maaşını alamayan veya şirketi zora düşen milyonlarca çalışanın mağduriyetini ‘Ücret Garanti Fonu’ sayesinde giderecek. Özel sektörde çalışanlar, şirketlerin iflasında ya da iflas ertelemesinde maaşlarını alamaması durumunda devletin ‘Ücret Garanti Fonu’ndan yararlanacak. Sabah gazetesinde yer alan haberde, Ekonomist Faruk Erdem, milyonlarca çalışanı yakında ilgilendiren konunun detayları hakkında bilgi verdi.

Yazar: Av. Naciye Uçar Günümüz ekonomik koşulları ve çalışma hayatında içerisinde bulunmak zorunda kaldığımız uzun mesai saatleri sebebiyle özel hayatlarımız da büyük ölçüde işyerinde yaşanmakta ve şekillenmektedir. Oysa ki; işveren açısından baktığımızda, işverenler tarafından en çok karşı çıkılan husus işyerinde çalışanlar arasında özel münasebetler kurulmasıdır. Şirket toplantılarında her ne kadar …

• ÜCRET ALACAĞI İSTEMİ (Yapılacak İşin Bitmesi Sonucu İş İlişkisinin Sona Ermesi İşveren Feshi Olarak Değerlendirileceğinden İşçinin İşverene İş Bitimi Sonrası Yeni İşyeri Göstermesini İstemesi Aksi Halde İş Sözleşmesini Feshetmesinin Haklı Nedenle Fesih Olarak Kabul Edilemeyeceği) • DAVALARIN BİRLEŞTİRİLMESİ (Karşı Davacının Belirttiği ve Birleştirilmesini İstediği Dava Dosyaları Getirilip İncelenmeden ve …

Toplantılara başlayan asgari ücret tespit komisyonundan görüşlerini açıklayan ilk isim Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay oldu. Atalay, asgari ücretin en düşük memur maaşı kadar olmasını talep edeceklerini söyledi ve komisyon çalışmalarının Türkiye’de geçim standardının en düşük memur maaşına denk geldiğini unutmadan hareket etmesi gerektiğini vurguladı.

Aynı işverene bağlı çalışma süresi en az 1 yıl olan işçi yıllık ücretli izne hak kazanmaktadır. Yıllık ücretli izinlerin hakedildikleri yıldan sonraki yıl içinde kullanılması esastır. İş sözleşmesinin feshi halinde, fesih tarihinde ha kazanıldığı halde kullanılmamış bulunulan izin sürelerine ilişkin ücret işçiye ödenmektedir. İzin ücretinin ödenmesi konusunda feshin kim tarafından …

KIDEM TAZMİNATININ HAKEDİŞ KOŞULLARI               İşçinin işyerine ve işverene bağlılığını, iş sözleşmesi ile üstlendiği sorumluluğunu iyi niyetli şekilde ve layıkıyla yerine getirmesini sağlamak maksadıyla işçinin işsiz kaldığı dönemde geçimini temin edebilmesi için işçiye kanunda öngörülen hallerden biri ile işinden ayrılması ve yine kanunda öngörülen asgari sürenin üstünde çalışması durumunda …

500 veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin spor tesisi kurma zorunluluğu hakkındaki yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Bu amaçla Memur ve İşçi Sayısı Beş Yüzden Fazla Olan Kamu ve Özel Sektör Kuruluşları ile Fabrikaların Yapmakla Mükellef Oldukları Spor Tesisleri Hakkında Yönetmeliğin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Yönetmelik, 01.02.2009 tarih, 27128 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanmıştır. …

01.10.2008 tarihinden geçerli olmak üzere 5510/4-1_A kapsamındaki sigortalılar (SSK) için ozel sektor işverenlerince ödenen uzun vadeli sigorta kolları priminin işveren payinin 5 puanlik kismi hazinece karsilanir. Bu indirimden yararlanilabilmesi icin; söz konusu isyerinden dolayı sigorta primi, issizlik sigortasi primi, idari para cezasi veya gecikme cezasi borcunun bulunmamasi gerekmektedir.