Türkiye Macaristan Sosyal Güvenlik Anlaşması Yürürlük Kazandı
Türkiye Macaristan Sosyal Güvenlik Anlaşması Yürürlük Kazandı

Türkiye Macaristan Sosyal Güvenlik Anlaşması Yürürlük Kazandı

Bilindiği üzere 24 Şubat 2015 tarihinde imzalanan Türkiye ve Macaristan arasındaki sosyal güvenlik anlaşmasına ilişkin 6961 sayılı yasa 3 Nisan 2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmış olmasına rağmen anılan yasanın yürürlük tarihi konusunda bir belirsizlik mevcuttu.

5 Haziran 2018 tarihinde yayınlanan Bakanlar Kurulu Kararıyla 2018/11543 sayılı Kararname eki listede Macaristan ile Türkiye Arasındaki Sosyal Güvenlik Anlaşmasının yürürlük tarihi 1 Nisan 2018 olarak belirlenmiştir.

ANLAŞMANIN ANA HATLARI

  • Eşitlik İlkesi: Bu anlaşma kapsamına giren kişiler, Akit tarafın birinin mevzuatı kapsamındaki hak ve yükümlülüklere, o Akit taraf vatandaşları ile aynı koşullarda sahip olurlar.
  • Sosyal güvenliğe ilişkin hakların kazanımında akit ülkelerdeki hizmetler birleştirilir.
  • Çalışanlar ve aileleriyle ilgili sağlık yardımları akit taraflarca garanti altına alınır.

GÖREVLENDİRMELER

  • İstihdam edilen kişiler: Bir çalışan işvereninin akit ülkedeki bir işyerinde çalışmak üzere geçici olarak görevlendirildiğinde; bu çalışan, geçici çalışma süresi 24 ayı geçmemek ve daha önce gönderilmiş birinin yerini almış olmamak koşuluyla gönderen ülkenin mevzuatına tabi olacaktır.
  • Kendi işinde çalışan kişiler: Kendi işinde çalışan bir kişi bu işini akit ülkeye taşırsa, çalışma süresi 24 ayı geçmemek koşuluyla ilk ülkedeki mevzuata tabi olacaktır.
  • Yukarıda belirtilen durumlarda 24 aylık süre sadece bir defaya mahsus olmak üzere 60 aya kadar uzatılabilir

Anlaşmanın tam metnine ulaşmak için tıklayınız.

 

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?

İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?

İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir