Ana Sayfa / Pratik Bilgiler (sayfa 3)

Pratik Bilgiler

İş Kanunu hakkında pratik bilgileri bu kategoride bulabilirsiniz.

İsteğe bağlı sigorta priminin ödenmemesi durumunda sigortalılığım ne zaman sona erer?

Ait olduğu aydan itibaren en geç 12 ay içinde kendileri veya hak sahipleri tarafından gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte ödenmeyen süreler hizmet olarak değerlendirilmeyecektir. Ait olduğu aydan itibaren en geç 12 ay içinde kendileri veya hak sahipleri tarafından gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte ödenmeyen süreler hizmet olarak değerlendirilmeyecektir.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalılık hangi hallerde sona erer?

İsteğe bağlı sigortalılık; * Sosyal Güvenlik Kurumuna yazılı talepte bulunulması, * Aylık talebinde bulunulması, * İkametin yurt dışına taşınması, * Zorunlu sigortalılığa tabii olunması, * Sigortalının ölümü, * Yurt dışındaki çalışmanın sona ermesi (5510 sayılı Kanunun 5.mad.(g) bendi kapsamındaki çalışmalar) hallerinde sona erer.

Devamı »

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce isteğe bağlı sigortalı olanların durumları ne olacak?

5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce; her üç Kurumda da isteğe bağlı sigortalılığa devam edenler, herhangi bir işleme gerek kalmadan 4(b) kapsamında isteğe bağlı sigortalı olacaklardır. Bu kişiler isteğe bağlı sigortalılığa devam etme ve sona erme açısından, 5510 sayılı Kanun hükümlerine tabidirler.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalı olmak istiyorum, ne yapmam gerekir?

İlk defa isteğe bağlı sigortalı olabilmek için; SGK İl/SGK Merkez Müdürlüklerinden temin edilecek İsteğe Bağlı Sigortalı Giriş Bildirgesi’nin doldurulup, bu formun ikamet adresinin bulunduğu SGK İl/SGK Merkez Müdürlüğüne ulaştırılması gerekmektedir. Daha önce isteğe bağlı sigortalı olarak hizmeti bulunanlar, talep dilekçesi ile müracaat edebilirler.

Devamı »

İsteğe bağlı sigortalılık primleri için herhangi bir sınır bulunmakta mıdır?

Prime esas aylık kazancın tercihinde, 5510 Sayılı Kanunun 82 nci maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt sınırı ve üst sınırı dikkate alınır. Alt sınır asgari ücret, üst sınır ise asgari ücretin 6,5 katıdır.

Devamı »