Ana Sayfa / Etiket Arşivleri: yıllık izin hakkı

Etiket Arşivleri: yıllık izin hakkı

İşçi Yıllık İzinle Bayram Tatilini Birleştirilebilir mi?

İşçi Yıllık İzinle Bayram Tatilini Birleştirilebilir mi?

Uzun bayram tatillerinin, işçilerin yoğunlukla yıllık izin kullandığı yaz mevsimine denk gelmesiyle, izinle tatili birleştirme talepleri sıkça insan kaynaklarına geliyor. İşverenlerin üretimin sürekliliğini sağlamak istemesi, işçilerin büyük bir çoğunluğunun ise resmi tatil günleri arasındaki çalışma günlerini yıllık izin ile birleştirme talebi, çıkarların çatıştığı konulardan biri olmaktadır. Yıllık İzinle Bayram Tatilini …

Devamı »

Hak Edilen Yıllık İzin Günlerinin İşten Çıkışlarda Peşin Olarak Ödenmesi

hak-edilen-yillik-izin-gunlerinin-isten-cikislarda-pesin-olarak-odenmesi

Tahmini okuma süresi: 5 dk.    T.C. Anayasa’sının 50. Maddesinde güvence altına alınan dinlenme hakkı 4857 S. İş Kanunu’na tabi olarak çalışanlar açısından da önem arz etmektedir. Kanunda 53 ile 61. Maddeler arasında düzenlenmiş olan yıllık izin hakkı, işçinin aynı işverenin yanında olmak kaydı ile bir veya daha fazla işyerinde …

Devamı »

Yıllık iznini kullanan çalışan bir sonraki yıllık iznini erken kullanabilir mi?

Yıllık iznini kullanan çalışan bir sonraki yıllık iznini erken kullanabilir mi?

İşe girişi 01/09/2010 olan bir kişi yıllık iznini 01/09/2011 dolduktan sonra hak ediyor. Bu kişi 02/09/2011  tarihinde 14 günlük yıllık iznini kullandı ise ikinci 14 günlük yıllık izni için 01/09/2012 tarihini beklemesi gerekiyor mu? Örneğin 11/02/2012 tarihinde kullanabilir mi?

Devamı »