İçinde bulunduğumuz Pandemi döneminde oluşan zorlayıcı nedenin çalışma düzenini değiştirmesiyle, işçi ve işverenin durumdan olumsuz etkilenmesini ortadan kaldırmak için fesih yasağı ve kısa çalışma uygulamasına geçilmişti. İlk olarak 3 aylık süre için öngörülen bu uygulamalar, değişmeyen şartlar nedeniyle uzatılarak günümüze kadar devam etti. Son olarak 27 Ekim Cumhurbaşkanı kararları ile …

Covid-19 testi pozitif olanlarla temasta bulanan kişilerin de 14 gün karantinaya girmesi gerekiyor. Peki bu 14 gün için rapor alınabiliyor mu, alınıyorsa hangi kurumdan?

Ar-Ge ve Teknopark teşviklerinden yararlanmak için fiilen tasarım merkezlerinde bulunmak gerekiyor. Ancak pandemi ile ekim ayına kadar uzaktan çalışmaya geçilmişti, peki son durum ne?

Pandemi döneminde zaman kaybını önlemek için birçok destek sorgusuz, sualsiz verildi. Şimdi ise, geriye dönük kontroller başlıyor.

Avans nedir, kaç çeşit avans bulunuyor, işveren hangi avansı vermek zorunda? Hepsi ve daha fazlasını sizler için araştırdık.

Rapor parası, istirahat ödemesi ya da rapor parası olarak da bilinen geçici iş göremezlik ödeneğinin akıbeti işten çıkışlarda nasıl oluyor?

Pandemi etkisi ile daralan çalışma hayatına, can suyu olacak yasal değişikliklerin olacağı “torba yasa” taslağı belli oldu. Özellikle ilave istihdam teşviki olan 6111 ve 7103 teşvik sürelerinin uzatıldığı,Pandemi döneminde işsiz kalan sigortalıların işe alınması durumunda sağlanacak teşvik ve desteklerin bulunduğu,Cumhurbaşkanı’na kısa çalışma ödeneği ile ilgili 30 Haziran 2021 tarihine kadar …

Pandemi döneminde ekonomideki kırılmaları en aza indirmek için birtakım önlemler alındı. Onlardan biri de; fesih yasağı. Peki fesih yasağının işçi ve işverene yansımaları neler?

Geçtiğimiz dönemde erteleneceği duyurulan 65 yaş üzeri SGK'lıların prim ödemelerinde, erteleme süresi doldu.

Kısa çalışma ödeneğinden, nakdi ücret desteğine geçiş olabilecek. Peki bu uygulamadan kimler, hangi şartlar altında faydalanabilecek?