Genel

Resul Kurt Her yıl bu zamanlarda işveren ve çalışanlar yeni asgari ücretin ne kadar olabileceğini hesaplamaya başlıyor. İşçiler, ellerine ne kadar para geçeceğini düşünürken, işverenler işçilik maliyetlerinin ne kadar artacağını düşünüyor. Asgari ücretin tespiti sırasında uygulanacak esaslar, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun toplanma ve çalışma şekli ile komisyonun başkan, üye ve …

Altan Çetinkal MESS İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı   Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer, 11 Kasım 2010 tarihinde yaptığı basın Toplantısı’nda, Hükümet tarafından istihdamı artırma ve işsizlikle mücadele amacıyla hazırlanan pakete ilişkin ayrıntıları kamuoyuna açıkladı.   İstihdam paketi; sosyal güvenlik prim teşvikleri, kısa açlışma, dezavantajlı grupların istihdamına ilişkin …

Resul Kurt Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıranlara alt işveren ya da halk arasındaki adıyla taşeron denilmektedir. …

İş Kanunu’na göre işçilerin yıllık izinleri kıdemlerine ve yaşlarına göre belirlenmektedir. Özellikle kıdem tazminatı aldıktan sonra işyerinde yeniden çalışmaya devam edenler açısından yıllık izin gün sayısında sorunlar yaşanmaktadır. İş Kanunu’na göre, işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık …

Resul Kurt Sosyal Güvenlik Kurumu, 1 Temmuz tarihinden geçerli olmak üzere e-bildirge sisteminde önemli değişiklikler yaptı. Artık ay içinde eksik gün sayısı olan sigortalılar için eksik gün sayısını yazmak gerekecek. Yine, sigortalıların “Hak Edilen Ücret” ve “Prim İkramiye ve Bu Nitelikteki İstihkak”larının ayrı ayrı girilmesi isteniyor. Sistem değişince okurlardan gelen …

Resul Kurt İş Kanunu’na göre; evlenmelerde üç güne kadar ana veya babanın, eşin, kardeş veya çocukların ölümünde üç güne kadar verilmesi gereken izin sürelerinin yıllık iznin hesabında çalışılmış gibi sayılacağı belirtilmiş, ancak ‘karısı doğum yapan erkek işçiye’ doğum izni verilmesine ilişkin bir hüküm getirilmemiştir. Belki de İş Kanunu’nun en büyük …

İbrahim Işıklı Sosyal Güvenlik Kurumu, mehter takımı oldu, iki ileri bir geri gidiyor. Düzenlediği konuların hangisine el atsa bir süre sonra eleştiri ve mahkeme kararları doğrultusunda karar ve uygulama değişikliğine gidiyor. Tabi burada olan vatandaşa oluyor. Vatandaş hukuksuzluğa, haksızlığa uğradığına mı yansın, haklarını alamadığına mı, yoksa en doğal hakkını mahkeme …

İbrahim Işıklı Sosyal Güvenlik Kurumu, 12 Mayıs’ta yürürlüğe giren yeni Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile sigortalıların aylık prim ve hizmet belgesi ile işten ayrılma bildirgelerinde ücret ve prim – ikramiye vb. ödemelerinin ayrı gösterilmesi yönünde bir değişikliğe gidilmişti. Bu çerçevede hangi ödemelerin ücret kabul edileceği ve hangi ödemelerin prim ikramiye …

Resul Kurt 4857 sayılı İş Kanunu’nun 31’inci maddesine göre, muvazzaf askerlik ödevi dışında manevra veya her hangi bir sebeple silah altına alınan veyahut her hangi bir kanundan doğan çalışma ödevi yüzünden işinden ayrılan işçinin iş sözleşmesi, işinden ayrıldığı günden başlayarak iki ay sonra feshedilmiş sayılmaktadır. Ancak, bir işçinin bu haktan …

Resul kurt / İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik 12 Mayıs 2010 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ile 4 / (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanların (SSK’lılar) sigorta primine esas kazanç bildirimlerinde; hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki ödemelerin ayrı ayrı gösterileceği hükme bağlanmıştır. Ancak geçiş …