4857 sayılı İş Kanununun 30. maddesinde belirtildiği üzere kamu ya da özel sektör fark etmeksizin 50 ve üzeri personel istihdam eden her iş yerinin %3 oranında engelli personel çalıştırması zorunlu. İşverenin çalıştıracağı engelli işçi sayısı, aynı il sınırları içinde birden fazla iş yeri bulunması durumunda, iş yerlerinde bulunan toplam işçi …
Devamı »İşçinin Ölümü Durumunda Ödenmesi Gereken Haklar
İş akdi ile fesih durumunda işçiye hangi ödemeler yapılıyor?
Devamı »Çağrı Üzerine Çalışmada İşçi Hakları
Çağrı üzerine yapılacak olan iş sözleşmelerinde nelere dikkat edilmeli?
Devamı »İş Yeri Dışında İşlenen Suçlara İlişkin İşçinin Kıdem Hakkı
İşçinin iş yerinden bağımsız özel yaşantısında yaşadığı bir olay sebebiyle gözaltına alınması ya da tutuklanması durumunda tazminat hakları nelerdir?
Devamı »İş Arama İzni Ücreti ve Toplu Kullanımı
İşçi ve işveren arasındaki iş akdinin sonlandırılmasında iki taraftan da gelen fesih yolunda ihbar süresine göre önceden bildirim zorunluluğu bulunmaktadır. Kıdem süresine göre değişkenlik gösteren ihbar süresi içinde işçinin yeni bir iş bulması için 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 27’nci maddesinde düzenlenen kurallara göre işveren tarafından yeni iş arama izni verme …
Devamı »Çalışanların İrtibat Kesme Hakkı
Aydın-Çıkın-Gürvit Hukuk Bürosuna sizler için sorduk: Uzaktan çalışma modeli hızla yaygınlaşırken işçinin irtibat kesme hakkının yasal zeminde yeri var mıdır?
Devamı »Ramazanda Yapılan Yemek Yardımları
Yemek molası vermeden çalışan oruçlu işçi işten erken çıkabilir mi? İftar saatinde işçi ara dinlenme yapabilir mi? Ramazanda kapatılan iş yerlerinde işçilerin hakları neler?
Devamı »Ramazanda İşçilerin Çalışma Süresi ve Diğer Hakları
İşveren ramazanda yemekhaneyi kapatabilir mi? Yemekhanede yemek yiyemeyen işçiye yemek parası verilmesi zorunlu mu? İşçiye yapılan ramazan yardımları nasıl Bordrolaştırılır?
Devamı »Stajyerlere Fazla Mesai Yaptırılabilir mi?
İşletmelerde mesleki eğitimini tamamlamak üzere staj gören öğrenciler, fazla çalışma yapabilir mi?
Devamı »Yabancı Çalışanların Sağlık Hizmetlerinden Yararlanması
Yabancı ülke vatandaşları; Türkiye’de ikamet ediyor olmaları, 5510 sayılı Kanunun ilgili maddeleri gereği sigortalı olmaları ve diğer koşulları sağlamaları durumunda genel sağlık sigortalısı sayılırlar ve kendilerine tanınan haklardan faydalanırlar. Bu kişilerin genel sağlık sigortalısı veya genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak tescilleri kanun kapsamında yer alan hükümlere göre …
Devamı »