iskanunu.com

6098 Sayılı Borçlar Kanunu, borç-alacak ilişkilerinin, sözleşme şekil ve usüllerinin düzenlendiği kanundur. Borç nedir, sözleşme nedir, sözleşme yapmanın şeklen usulleri nelerdir, sözleşmeler hangi durumlarda geçersiz kalır, borç türleri nelerdir, vs. gibi soru ve sorunlar Borçlar Kanunu hükümleri ile karşılık bulur. 6098 sayılı Borçlar Kanunu’nu görüntülemek için tıklayınız.

   BORÇLAR KANUNU             Kanun Numarası              : 818            Kabul Tarihi                     : 22/4/1926            Yayımlandığı R. Gazete    : Tarih : 8/5/1926       Sayı : 366            Yayımlandığı Düstur         : Tertip : 3   Cilt : 7   Sayfa : 762    BİRİNCİ KISIM  Umumi hükümler  BİRİNCİ BAP  Borçların teşekkülü  BİRİNCİ FASIL …

Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ile Türkiye’de çalışacak Türk vatandaşı olmayan kişilerin ve onları istihdam edecek işverenlerin uygulaması gereken işlemler ve sahip olmaları gereken koşullar ile çalışma şartları belirlenmiştir. Yabancı personeli istihdam edecek işverenin ve çalışacak yabancı uyruklu personelin, takip etmesi gereken işlemler, sahip olmaları gereken yeterlilikler, tanımlar ve istisnalar …

193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile gelir, kazanç, çeşitler ve bu konuya ilişkin tüm tanımlamalar yapılmıştır. Gelir nedir, gelir olarak kabul edilen kazanç ve edinimler nelerdir, mükellef olmak ne demektir gibi meseleler Gelir Vergisi Kanunu’nda tanımlanmıştır. 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu‘nun güncel görüntülemek için tıklayınız.

854 sayılı Deniz İş Kanunu deniz, göl veya akarsularda Türk Bayrağı taşıyan yüz ve daha fazla grostonilatoluk gemilerde hizmet sözleşmesi ile çalışan gemicileri ve bunların işverenleri arasındaki ilişkileri düzenler. Ayrıca, bir işverenin toplam 5 veya daha fazla gemiadamı çalıştırması ya da ait gemilerin toplam grostonilatolarının yüz ya da daha fazlası …

5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun kısa adı ile Basın İş Kanunu olarak da bilinir. Basın işkolunda işçi sıfatından ayrı bir şekilde, gazeteci olarak çalışan kişiler ve işverenleri arasındaki ilişkiler ve çalışma koşulları Basın İş Kanunu ile düzenlenmiştir. 5953 sayılı Basın İş Kanunu, Türkiye’de yayımlanan …

İşsizlik sigortasının amaç ve kapsamı ile yetkili, görevli ve sorumlu kuruluşlar (1) Madde 46 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/13 md.) İşsizlik sigortasının amacı; işsizlik sigortasına ilişkin kuralları ve uygulama esaslarını düzenlemek ve bu Kanunda öngörülen hizmetlerin verilmesini sağlamaktır. (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/90 md.) Bu Kanun, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık …

07.10.2012 tarihinde yürürlükten kaldırılmış 2822 Sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev Ve Lokavt Kanunu, işçi ve işverenlerin ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma koşullarının karşılıklı olarak düzenlenmesi; toplu iş sözleşmesi yapılarak, uyuşmazlıkların barışçıl yollarla çözülebilmesi, grev-lokavt esas ve usullerini tespit etmek amacı ile yürürlüğe alınmış idi. 07.10.2012 tarihinden itibaren 6536 Sayılı Sendikalar …

07.10.2012 tarihinde yürürlükten kaldırılmış olan 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu‘nun tam metnidir. Sendikaların kurulum, işleyiş, faaliyetleri 07.10.2012 tarihine dek 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu’na göre işlemekte idi. Bu tarihten itibaren 6536 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu yürürlüğe alınarak bu kanun mülga haline geldi. 2821 Sayılı Sendikalar Kanunu’nun tam metni için tıklayınız.

2022 Sayılı 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz Ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile “65 yaşını doldurmuş, kanunen kendisine bakmaya sorumlu kimse olmayan, sosyal güvenlik kuruluşlarının herhangi birinden herhangi bir şekilde gelir elde etmeyen, nafaka bağlanmamış ya da bağlanma olasılığı olmayan, herhangi bir devamlı geliri bulunmayan kişilerin bu …