Çalışanların meslek kodlarının gerçeği yansıtmaması durumunda işverene idari para cezası uygulanır mı? Meslek kodları nasıl değiştirilmeli? Yeni uygulamalar neler?
Devamı »Güncel
Aşı Randevusu Olan İşçi İzinli Sayılacak mı?
SGK'lı çalışanların aşı olmak için iş yerinden izin alması mümkün olacak mı? İşverenler çalışanlara izin vermek zorunda mı? Aşı nedeniyle işe gelemeyen işçinin ücreti kesintiye uğrar mı?
Devamı »Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği ve İşçinin Fesih Hakkı
Her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmenlere, kitap ve kırtasiye gibi ihtiyaçlarını karşılamaları için “öğretim yılına hazırlık ödeneği” veriliyor. Bu ödenekler her öğretim yılında bir kereye mahsus, öğretim yılının başladığı ayda Mili Eğitim Bakanlığı’nın belirlemiş olduğu tarihte fiilen öğretmenlik yapanlara veriliyor. Ödenekle ilgili yasal düzenleme ise, 657 sayılı Devlet Memurları …
Devamı »Yemek Çeklerinin KDV İndirimi Süresi Uzatıldı
İşverenin çalışanlarına yaptığı bazı yardımlar bordrolaştırılırken gelir vergisi ve sigorta primleri açısından bazı avantajlar sağlanıyor. Bu yardımlardan biri de yemek yardımları. Yemek yardımı çalışana doğrudan yemekhane hizmeti olarak da sunulabilirken, nakit ya da yemek kartı/kuponu/çeki şeklinde farklı ödeme araçları ile de sağlanabiliyor. Yemek parasının KDV oranında yapılan yeni değişiklik yemek …
Devamı »Haklı Fesihlerde Nelere Dikkat Edilmeli?
Haklı fesih nedir, nasıl uygulanır, geçersiz olduğu durumlar neler, yaptırımları var mı? Haklı feshe dair her şey burada!
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Geçici Görevle Türkiye’ye Gelen İşçilerin Sigortalılığı
Devamı »SGK Gecikme Cezasında Oran Arttırıldı
2024 Yılı Asgari Ücret Desteği Genelgesi Duyuruldu
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Arabuluculuk Süreçlerinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
Devamı »İş Hukukunda Fazla Çalışmanın İspat Yükü
İhbar Süresinde Kısmi Uygulama Mümkün Mü?