iskanunu.com

Ücret Alacaklarının Ödenmemesi Giriş: Davacı işçinin ücret alacaklarının davadan önce ödenmesi ve alacaklı işçinin kaydı itirazda bulunmaması sonucunda faiz isteminin reddedilmesi Özet: Davacı dava tarihinden önce ödenen ücret alacaklarının geç ödendiğini iddia ederek bu gecikmeden doğan işlemiş faizleri de talep etmiş mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. Faiz isteğine konu asıl …

İhbar Süresinde İş Arama İzni Giriş: Davacı işçiye  iş akdi feshinde ihbar öneli kullandırtılmış fakat iş arama izni verilmemiş bu durumda ihbar tazminatına hükmedilmesi gerekir. Özet: Davacıya ihbar öneli verildiği için ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmiş ise de yasadan kaynaklanan iş arama izni verilmediği anlaşılmaktadır. Bu durumda yasanın aradığı …

Bordroda Gösterilen Ancak İmzalı Olmayan Ücretler Giriş: Davacı işçinin hafta tatili ve fazla mesai alacakları için bazı bordrolarda imza altına alınmış bazılarında imzasız imzalı olanların mahsub edilmesi gerekir. Özet: 1- Bazı bordrolar imzalı ve hafta tatili çalışma ücreti tahakkuku mevcuttur. Mahkemece puantaj kayıtlarında belirtilen hafta tatili ücret alacakları hesaplanmalı, imzalı …

Belirli Süreli İş Akdinin İşverence Feshi Giriş: Davacı işçinin belirli süreli iş akdi olması yönünden ihbar tazminatına hükmedilememesi yönünde olmalıdır. Özet: 1- Davacı, işyerinde kontrol mühendisi olarak çalışmaya başlamıştır. Son olarak da taraflar arasında 1.1.2002-31.12.2002 tarihleri arası geçerli bir yıllık yazılı sözleşme yapılmıştır. Davacının görevi kontrol mühendisliği olup, görevi icabı …

İşçinin İşverenin İkramiyenin Azaltılması Yönündeki Kararını Zımni Olarak Kabulü Giriş: Davacı işçinin işverenin ikramiyeyi azaltma kararına itiraz etmeeyip iş akdi feshinde ikramiye farkı istemesi işverenin uygulamasını zımni kabulü anlamına gelir. Özet: Davalı işverence ikramiyelerin azaltılmasına dair uygulamalar yapıldığı anda, davacı haklarını saklı tuttuğuna dair ihtirazı kayıt koymuş ise de, fesih …