Giriş: İş akdi feshinde işçinin ücreti belli değil ise ve ücret ile ilgili itilaf var ise ilgili meslek odalarından görüş alınarak işçinin vasfı da göz önünde tutularak yaptığı işe göre ücret belirlenmeli
Devamı »Güncel
İşçinin İstifa Etmesi Halinde İhbar Tazminatı
Giriş: İstifa ederek iş akdini fesheden işçi işverene karşı ihbar öneli (Tazminatı) ile sorumludur.
Devamı »Kıdem Tazminatına Esas Ücretin Belirlenmesi
Giriş: İşçinin Kıdem Tazminatına esas ücreti en son ücretidir. Kıdem Tazminatına esas ücretin blirlenmesinde en son aldığı ücretler toplanarak belirlenir.
Devamı »Emeklilikte Kıdem Tazminatının Faizi
Giriş: Emeklilik dolayısıyla iş akdi feshinde Kıdem Tazminatının faiz başlangıç tarihi emekli olunduğuna dair belgenin işverene ulaştığı tarihtir.
Devamı »Ücretin Zamanında Ödendiğinin İspatı İşverene Aittir.
Giriş: İşçinin ücretinin zamanında ödendiğinin ispatı işverene aittir.
Devamı »2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Malulen Emeklilik ile Engelli Emekliliği Arasındaki Farklar
Devamı »Yılbaşı Yardımları Nasıl Bordrolaştırılır?
BORÇLANIN!