iskanunu.com 
Giriş: Kıdem tazminatına esas ücret ve yıllık izin ücreti işçinin en son ücreti üzerinden hesaplanmalıdır.
Devamı »Güncel
İşverenin İşe İadeyi Kabul Etmesi
Giriş: İşverenin işe iadeyi kabul etmesi iş akdi feshinin işveren tarafından geçerli nedenle yapılmadığı anlamına gelir.
Devamı »Fazla Mesai İzni
Giriş: İşçinin hafta tatilinde çalışacağına dair onayının olmaması işçinin hafta tatilinde işe gitmemesi yasaya uygun bir davranıştır.
Devamı »Emeklilik Nedeni İle Fesih
Giriş: İşçinin emeklilik zamanının gelmesi işverene işçiyi işten çıkarmak için haklı bir gerekçe olmaz.
Devamı »İşe İade Davasında İşe Başlatmama Tazminatı
Giriş: İş iade davasında işe başlatmama tazminatı işçinin çalıştığı süreye göre 4 (dört) aylık ücreti tutarında tazminat olarak belirlenmesi
Devamı »
2023 Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 yılı Basın İş Kanunu İdari Para Cezaları belli oldu.
Devamı »2023 Deniz İş Kanunu İdari Para Cezaları
2023 Aile Yardımı ve Çocuk Yardımı İstisna Tutarları
2023 İlk Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı
2023 Yılı Emzirme ve Cenaze Ödeneği Tutarları
-
2026 Yılı İkinci Dönem Çocuk ve Aile Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
2026 Yılı İkinci Dönem Çocuk ve Aile Yardımı Gelir Vergisi İstisnası
Devamı » 2026 Yılı İkinci Dönem Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı
SGK Borçlarında Tecil İçin Yeni Dönem
-
Fazla Mesainin Ücret Niteliği ve İşveren Açısından Bordro Riski
Fazla Mesainin Ücret Niteliği ve İşveren Açısından Bordro Riski
Devamı » Arabuluculuk Tutanağına Rağmen İşe İade Davası Açılabilir mi?
İşyerlerinde Güvenlik Kamerası Kullanımı: KVKK’dan İşverenlere Önemli Uyarılar
