Ana Sayfa / Güncel Parametreler / 2017 Bordro Parametreleri
2017 Bordro Parametreleri
2017 Bordro Parametreleri

2017 Bordro Parametreleri

2017 Bordro Parametreleri açıklandı. Asgari Ücret 1.777,50 olarak belirlendi. Asgari Ücret tüm yıl boyunca geçerli olacak.

2017 1. Dönem Bordro Parametreleri:

2017 BORDRO PARAMETRELERİ
Günlük Brüt Asgari Ücret 59,25 TL
Aylık Brüt Asgari Ücret 1.777,50 TL
Aylık Net Asgari Ücret – AGİLİ 1.404,06 TL
Aylık Net Asgari Ücret – AGİSİZ 1.270,75 TL
Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TABAN 59,25 TL
Günlük Prime Esas Kazanç/SGK TAVAN 444,38 TL
Aylık Prime Esas Kazanç/SGK TABAN 1.777,50 TL
Aylık Prime Esas Kazanç/SGK TAVAN 13.331,40 TL
Çocuk Yardımı İstisnası/SGK 35,55 TL
Çocuk Yardımı İstisnası/Gelir Vergisi  (6 yaş üstü) 24,01 TL
Çocuk Yardımı İstisnası/Gelir Vergisi  (0-6 yaş grubu) 48,03 TL
Aile Yardımı İstisnası/SGK 177,75 TL
Aile Yardımı İstisnası/Gelir Vergisi *KAMU 204,99 TL
Yemek Parası (Nakit) Parası/SGK 3,56 TL
Yemek Yardımı (Kart) İstisnası/Gelir Vergisi 14,00 TL
1. Vergi Dilimi % 15 0 TL – 13.000 TL
2. Vergi Dilimi % 20  13.000 TL – 30.000 TL
3. Vergi Dilimi % 27 30.000 TL – 110.000 TL
4. Vergi Dilimi % 35 110.000 TL üstü
İşveren BES + Ö. Sağlık S. İstisnası/SGK 533,25 TL
1. Derece Engellilik İndirimi/Gelir Vergisi 900,00 TL
2. Derece Engellilik İndirimi/Gelir Vergisi 470,00 TL
3. Derece Engellilik İndirimi/Gelir Vergisi 210,00 TL
KIDEM TAZMİNATI TAVANI 4.426,16 TL
Damga Vergisi Oranı 0,00759
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
Medeni durum Aylık AGİ Tutarı
Bekar/Evli ve eşi çalışan 133,31 TL
Bekar/Evli ve eşi çalışan +1 çocuk 153,31 TL
Bekar/Evli ve eşi çalışan +2 çocuk 173,31 TL
Bekar/ Evli ve eşi çalışan +3 çocuk 199,97 TL
Bekar/Evli ve eşi çalışan +4 çocuk 213,30 TL
Bekar/ Evli ve eşi çalışan +5 çocuk 226,63 TL
Evli ve eşi çalışmayan 159,98 TL
Evli ve eşi çalışmayan +1 çocuk 179,97 TL
Evli ve eşi çalışmayan +2 çocuk 199,97 TL
Evli ve eşi çalışmayan +3 çocuk 226,63 TL

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

İş Kanunu İdari Para Cezaları 2017

İş Kanunu İdari Para Cezaları 2017

4857 sayılı İş Kanunu hükümlerinin yerine getirilmemesi durumuna ilişkin İdari Para Cezaları 2017 yılı rakamları …

17 yorum

  1. Değerli arkadaşlar, AGİ tablosunda sanırım yazım hatası var:” Bekar/eşi çalışan+1çocuk” ibaresi Evli/Eşi çalışan+1 çocuk” olması gerekmiyor mu? Teşekkürler…

  2. Merhaba ;
    Çalışanlarımız için öğlen yemeği için ; 30 ₺ Ödeme yapıyoruz.
    Bir yalnışım var ise düzeltin lütfen ;
    14 ₺ Muaf
    30₺ – 14₺ == 16 ₺ Gelir Vergisine Tabi,

    Birde bu sene için 5510 çalışanlarımıza ;
    Aile Yardımı verilmesi gündemde.
    200 ₺ – 177 ₺ == 23 ₺ mi sadece gelir vergisine takılacak.

    Çocuk yardımı ise 6 yaş üstü derken üniversiteye giden çocuk dahil mi yoksa 18 yaşına kadar mı bu yardım verilebilmektedir

    Yukarıda ki değerleri baz alarak örnek bir bodro hazırlanmasını rica ederim

  3. SSK tavanı neden 13.331,25 TL olarak hesaplanmadı, neden 0,15 kuruş fazlası kabul edildi?

    • Datassist Mevzuat Kulübü

      Merhabalar,

      Yayınlanan sirküler ile duyurulan SGK Tavan tutarı 13.331,40 TL’dir.

      Bilgilerinize,

      • Tavan gunluk uzerinden hesaplandigindan aylik hesap arasinda kusurat farki olmaktadir. Bu yuzden 15 kurus fark cikiyor. Cevabi bu.

  4. Semra Bozaslan

    merhaba çocuk yardımı istisna tutarlarımız farklı çıkıyor nedenini ya da hesaplamanızı öğrenebilir miyim? benim hesabıma göre 0-6 yaş çocuk için 48,03 6+ çocuk için 24,01 çıkıyor.

  5. Mrb benim 2000 lira icralık borcum bankada ne kadar ına el konulabilir

  6. 1.Ocak2017 de 20 Ocak Cuma günü işe başlayan kişi kaç günlük maaş alır. (Ocak ayı 31 gün olduğu için 12 gün çalışma sayılıp 1500 Tl (AGİ hariç) net maaş alan biri 12 gün üzerinden 600 Tl almalımıdır?)
    2.20 Ocakta işe başlanmış olmasına rağmen iş yeri aynı gün sigorta yaptığında 21 Ocaktan itibaren sigortalı göründüğünden 1 gün eksik maaş ödemesi yapılmışsa fazla mesai ile ödeme nasıl yapılır?

    Teşekkür ede hayırlı günler dilerim.

    • Normal şartlarda ssk ayın 28 veya 31 çekmesini dikkate almaz tüm ayları 30 gün olarak kabul eder. Ancak 1 gün eksik günün varsa puantajında bunu 30 gün geldi 1 gün gelmedi olarak göstererek 31 güne tamamlar. Sen ayın 20sinde işe girmişsin doğal olarak bir ayın tam değil yani 31 gün üzerinden ücretlendirilirsin.
      Ikinci olarak sgkya ise girisin bildirildiginde sigortan ertesi gün başlar. Yani ilk gün ücretini işyerinle görüşerek istersen gelmediğin bir gün için alabir ya da o günkü ücretini elden alabilirsin. Ama fazla çalışma olarak gösterilemez. Çünkü fazla çalışma %50 üzerinden hesaplanır yani normal çalışma saatiyle fazla çalışmayı ayni keseye koyamazsın.

  7. Merhaba ,ben asgari ücretli çalışanım kasım 2016da 2 gün ücretsiz izin kullandım. Hesabıma 1157 tl yatırılmış. Vergi kesintisi yapıldı dediler böyle birşey varmı ? Teşekkürler

  8. merhaba,
    15 şubatta 3000TL net maaş ile işe başlayan birisi Şubat’ın 28 çektiği bir yılda 14 gün çalışıyor. maaşı hesaplanırken 30 gün üzerinden hesaplanırsa 1400TL 28 gün üzerinden hesaplanırsa 1500TL. iş kanunu bu konuda ne diyor.

    • Ay içinde giren kişi o ayın maaşı için günlük hesaplanır ve ay 30 gün kabul edilir aylıkmaaş/30 =yevmiye bedeli yevmiye x çalışılan gün sayısı= kısmi çalışılan bedel hesaplanmış olur (1,400₺)

  9. merhaba,
    25 yıllık sigortası dolmuş birinin sadece prim eksiği varsa ve henüz yaş dolmamışsa..yaş dolana kadar primi dışardan ödeyebiliyor mu yoksa o süre boyunca çalışması mı gerekiyor? tesekkürler.

  10. Metin Karafil

    Selamün aleyküm ben emekliyim başka bir işte çalışıyorum,askeri ücret +ağı=net ,nekadar almalıyım,?
    Eşim ev hanımı,sorum bu,,,,,birde emekli,nin agi,si yüksek olduğunu söyleyen malı müşavir ler var doğrumu,?Doğruysa nedenini öğrenebilirmiyim ,çünkü iş yerinde sorun yaşıyorum,onlara doğrusunu gösteren belge bilgi iş kanunu mevzuatı na ihtiyacım var,
    Çok teşekkür ederim,,,

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir