Uzaktan Çalışma Gün Sayısı Bildirimi
Uzaktan Çalışma Gün Sayısı Bildirimi

Uzaktan Çalışma Gün Sayısı Bildirimi

SGK tarafından 2 Haziran 2021 tarihli ve “Uzaktan Çalışma Gün Sayısı” konulu Genel Yazı ile çalışanların ay içindeki uzaktan çalışma gün sayılarının eklenebilmesine yönelik Muhtasar Prim ve Hizmet Beyannamesi’ne alan açıldı.

Bu kapsamda: Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine sigortalıların ay içerisindeki uzaktan çalışma günlerinin, fiili çalışma günlerini geçmemek kaydıyla, sisteme girilebileceği bir alan eklendi.

İşverenle arasında uzaktan çalışma sözleşmesi yapmış işçilerin uzaktan çalıştıklarını gün sayısının yeni eklenen bu alan üzerinden Kuruma bildirilmesi gerekiyor. Bahsedilen uzaktan çalışma gün sayısı, prim gününden hariç olmak üzere bilgi olarak yer alıyor.

Örneğin: Tam zamanlı çalışan ve yarı uzaktan yarı iş yerinden çalışan bir işçi düşünelim. Bu işçinin eksik günü olmadan tüm ay boyunca çalıştığını ve bu çalışmanın 12 gününün uzaktan çalışma olduğunu düşünelim. Bu durumda Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesini bildirirken, çalışanın prim günü 30 gün olarak bildirilir, uzaktan çalışma günü ise 12 gün olarak bildirilir.

Hakkında Datassist Admin

Göz atın

PCR Testi ve Aşı İş Yerlerinde Zorunlu Olmalı mı?

PCR Testi ve Aşı İş Yerlerinde Zorunlu Olmalı mı?

Aydın-Çıkın-Gürvit Avukatlık ve Hukuki Danışmanlık Ortağı Av. Ömer Faruk Çıkın'a sorduk: İş yerinde PCR testi ve aşı zorunlu olabilir mi?

2 yorum

  1. hyrli akşamlar haziran ayi sigorta primi yatacak diyorlar dogrumu şuanda ūcretli izindeyim sigortam yatacak dediler ayin kaçinda yatar

  2. Merhaba 09 07 2003 işe giriş tarihi yüzde 40 raporum var 2002 de askere gittim asker lik borç lan ması yaparsam hemen emekli olmak olabilir mi yim 6150 gün önce var

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir