Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız / İşkur Teşvikleri
İşkur Teşvikleri
İşkur Teşvikleri

İşkur Teşvikleri

Tahmini okuma süresi: 5 dk.

Ülkemizde kayıtlı çalışan sayısının arttırılıp işsizlik oranının daha az seviyelerde olmasını amaçlayan ve işverenin maliyet yükünü önemli ölçüde azaltan Devlet destekli teşvikler mevcuttur. Yazımızda İşkur teşvikleri hakkında bilgi paylaşacağız. Yazımızın ilk bölümünde İŞKUR’un  “İşe almak sizden sigortası bizden” sloganı ile duyurduğu teşviki, ikinci bölümünde ise “ek istihdam teşviki”ni sizlere anlatacağız…

İşbaşı Eğitim Programları Kapsamında İşverenlere Sunulan Teşvikler:

31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük kişilerin, Program sonrasında 3 ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler

– İmalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay,
– Diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile

SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

Ülkemizde kayıtlı çalışan sayısının arttırılıp işsizlik oranının daha az seviyelerde olmasını amaçlayan ve işverenin maliyet yükünü önemli ölçüde azaltan Devlet destekli teşvikler mevcuttur. Yazımızda İŞKUR teşviklerini ele alacağız. Yazımızın ilk bölümünde İŞKUR’un  “İşe almak sizden sigortası bizden” sloganı ile duyurduğu teşviki, ikinci bölümünde ise “ek istihdam teşviki”ni sizlere anlatacağız…

İşbaşı Eğitim Programları Kapsamında İşverenlere Sunulan Teşvikler:

31.12.2016 tarihine kadar başlayan işbaşı eğitim programını tamamlayan; 18 yaşından büyük, 29 yaşından küçük kişilerin, Program sonrasında 3 ay içinde işe alınması durumunda işe alan işverenler

– İmalat sanayi sektöründe faaliyet gösteriyorsa 42 ay,
– Diğer sektörlerde faaliyet gösteriyorsa 30 ay süre ile

SGK işveren primi İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.

30 yaşından büyüklerin istihdam edilmesi durumunda

Katılımcının cinsiyetine göre 6 aydan 30 aya kadar işveren sigorta primi İŞKUR tarafından karşılanmaktadır. (4447 Sayılı Kanun Geçici 10. madde)
Ayrıca, Programa katılan kişilere İŞKUR’un yaptığı ödemeler dışında programın düzenlendiği işveren tarafından yapılan ve aylık asgari ücretin yarısını geçmeyen fiili ödemelerin gelir vergisi kanunu gereğince vergi matrahından indirilmesi imkânı bulunmaktadır. (193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu 40/11. madde)

İşverenlere Sunulan Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki:

31.12.2020 tarihine kadar; yeni işe aldığınız işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini İşsizlik Sigorta Fonundan karşılanmaktadır.  Yeni işe aldığınız işçiyi sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırmanız koşuluyla;

18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;
Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,
Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya mesleki eğitim kurslarını bitirenlerin 36 ay,
Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,

29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay,

Yukarıdaki maddelerde sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,
– Çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay,
– 18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay
SGK işveren primini biz ödüyoruz!
Sosyal Güvenlik Kurumu işveren hissesine isabet eden tutar İşsizlik Sigorta Fonundan karşılanmaktadır.

Bu teşviklerden yararlanabilmek için;
İşe alınan kişinin son 6 ay içinde SGK’ya bildirilmemiş olması,
İşe girdiği işyerindeki son 6 aylık personel ortalamasına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.

Hakkında iskanunu

Göz atın

Eylül Primlerinin Ödeme Süresi Uzatıldı

Eylül Primlerinin Ödeme Süresi Uzatıldı

2017 Eylül ayına ait Sosyal Güvenlik Kurumu prim ödemeleri bilindiği üzere ertesi ayın son günü …

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir