Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız / 687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır?
687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır?
687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır?

687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır?

OHAL kapsamında iş hayatına dâhil olan yeni işveren teşviki, 3 aydır işsiz olan kişileri işe alan işverenlere uygulanacak. Teşvikten faydalanmak için tüm şartları sağlayan işverenlere hem SGK tarafında hem de vergi tarafında avantaj sağlanacak. Bu yazımızda 687 sayılı KHK Teşviki Nasıl Hesaplanır konusunu ele alacağız.

İşsizleri işe alanlara Teşvik, 9 Şubat 2017 günü Resmi Gazete’de yayımlanan 687 Sayılı «Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname» ile  4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na Geçici 17. ve 18. Madde ’yi ekleyerek ile yasalaşmış oldu.

Teşvik Hangi Alanda Uygulanacak?

Çalışma gücüne katılmak isteyen kişilerin iş bulmasını kolaylaştıracak olan teşvik, maddi olarak işverenin maliyetini azaltacak. O nedenle teşvikten yararlanan kişi yalnızca işveren olacak.

Teşvik, SGK ve Vergi tarafında uygulanacak. İşveren, teşvikten yararlanmak için işe aldığı tüm şartları sağlayan işçi için SGK’ya ödeyeceği tüm primler üzerinden bir indirim alacak. Bu indirimi bildirge verirken tahakkuk fişinde uygulayacak.

Vergi tarafında ise indirim gelir vergisi ve damga vergisi olarak hesaplanıp muhtasar beyanname üzerinde indirimden bu şekilde faydalanılacak.

Teşvikin SGK Primleri Üzerinden Uygulaması

Teşvikin SGK üzerinden uygulaması Asgari Ücret üzerinden hesaplanarak yapılacak. Burada önemli olan şey sigortalının aylık prim ödeme gün sayısı olacaktır.

Sigortalının Aylık Prim Ödeme Gün Sayısı x 22,22 TL

Sigortalının aylık prim ödeme gün sayısının 22,22 TL ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, bu işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumuna ödeyecekleri sigortalı hisseleri dâhil tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle işverene destek ödemesi yapılacak ve bu tutarlar İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacaktır.

Örneğin;

  • Teşvikten faydalanacak işçi 20.03.2017 tarihinde işe girdi, Mart ayı için 12 prim günü var.

12 prim günü * 22,22 TL = 266,64 TL

  • Bu işçi Nisan ayında tam ay çalıştığını 30 prim günü olduğunu varsayalım.

30 prim günü * 22,22 TL = 666,60 TL tutar indirim alacak.

Fakat indirim tutarı tahakkuk fişinde “00687 Sayılı Kanundan Doğan Prim İndirimi” ve “00687 Sayılı Kanundan Doğan İşsizlik İndirimi” olarak ayrı ayrı gösterilecek. Yani indirim hesaplaması SGK primi ve İşsizlik Primi üzerinden ayrı ayrı gösterilecektir.

Yukarıdaki örnekteki personel için tahakkuk fişindeki hesaplama şu şekilde olacaktır:

12 prim günü olduğunda:

  • 00687 Sayılı Kanundan Doğan Prim İndirimi = (1.777,50/30)*12*%34,5 = 245,30
  • 00687 Sayılı Kanundan Doğan İşsizlik İndirimi = 266,64 (toplam teşvik) – 245,30= 21,35

30 prim günü olduğunda:

  • 00687 Sayılı Kanundan Doğan İşsizlik İndirimi= (1.777,50/30)*30*%34,5 = 613,24
  • 00687 Sayılı Kanundan Doğan Prim İndirimi = 666,60 (toplam teşvik) – 613,24=53,36

Yukarıdaki hesaplamalar örnek olarak verilmiştir, SGK tarafında küsurat farkı çıkabilmektedir.

Teşvikin Gelir Vergisi Üzerinden Uygulaması

İşe alındıkları tarihten itibaren 31.12.2017 tarihine kadar uygulanmak üzere, ücretlerinin; 2017 yılında uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilecektir.

Örneğin;

  • Teşvikten faydalanacak işçi 20.03.2017 tarihinde işe girdi, Mart ayı için 12 prim günü var. Ücretinin brüt 3.000 TL olduğunu varsayalım.

Ücreti ne olursa olsun vergi desteği Asgari Ücret üzerinden hesaplanacaktır.

1.777,50 / 30 * 12 = 711 TL

Brüt Ücret 711,00
SGK İşçi Primi 99,54
İşsizlik İşçi Primi 7,11
GV Matrahı 604,35
GV 90,65
AGİ 90,65
Destek Tutarı 0,00

Hesaplamada gelir vergisi tutarı ve AGİ tutarı aynı tutara denk geldiğinden bu kişi üzerinden o ay için gelir vergisi teşviki uygulanamayacaktır.

Gelir Vergisi – AGİ = 90,65 – 90,65 = 0

  • Aynı personel Nisan ayında tam ay çalıştığında;

30 prim günü üzerinden;

Brüt Ücret 1.777,50
SGK İşçi Primi 248,85
İşsizlik İşçi Primi 17,78
GV Matrahı 1.510,88
GV 226,63
AGİ 133,31
Destek Tutarı 93,32

30 gün çalıştığında Gelir Vergisi ve AGİ ile mahsuplaşıldığında destek tutarı 93,32 TL olacaktır.

Gelir Vergisi – AGİ = 226,63 – 133,31  = 93,32

Önemli Not: Gelir Vergisi tarafında dikkat edilmesi gereken şey, gelir vergisi – AGİ mahsubu yapılırken dikkate alınacak AGİ personelin kendi AGİ tutarı olmalıdır.

Teşvikin Damga Vergisi Üzerinden Uygulaması

Bu teşvikten faydalanılan işçi için, damga vergisinin aylık brüt asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı beyan edilmeyecek ve ödenmeyecektir.

Örneğin;

  • Teşvikten faydalanacak işçi 20.03.2017 tarihinde işe girdi, Mart ayı için 12 prim günü var. Ücretinin brüt 3.000 TL olduğunu varsayalım.

Ücreti ne olursa olsun damga vergisi desteği Asgari Ücret üzerinden hesaplanacaktır.

Damga Vergisi: Binde 7,59

711 * 0,00759 = 5,40 TL damga vergisi indirimi uygulanacaktır.

  • Aynı personel Nisan ayında tam ay çalıştığında;

30 prim günü üzerinden;

1.777,50 * 0,00759 = 13,49 TL damga vergisi indirimi uygulanacaktır.

Hesaplamalar örnek olarak verilmiştir.

Hakkında Datassist Mevzuat Kulübü

Göz atın

687 Sayılı OHAL KHK Teşvikinde Yeni Genelge

687 Sayılı OHAL KHK Teşvikinde Yeni Genelge

687 Sayılı OHAL KHK Teşviki için yeni bir genelge yayınlandı. Sosyal Güvenlik Kurumu Sigorta Primleri …

9 yorum

  1. Emeğinize sağlık. Bu teşvikte en riskli kısım çalışan sayılarının tesbiti bence. Ve bunun kotrolünün de işverenlere bırakılması. böyle olunca tabi yersiz teşvikten yararlanmalarda da cezai işlem uygulanıyor olacak. 687 KHK’da 2016 Aylık prim ve hizmet belgesindeki çalışan sayısına ilave olması koşuluyla teşvikten yararlanılabildiği yazıyor. Fakat Şubat ayında 1 kişiyi işten çıkardığımda ve 1 kişiyi de işe aldığımda, fiili çalışan sayımda herhangi bir değişiklik olmadığı halde, aylık prim ve hizmet belgesinde 2 kayıt oluşturacağımdan, aylık prim ve hizmet belgesinde +1 çalışan sayım artmış gibi görünecektir. Bu durumda yeni aldığım kişi tüm şartları sağlaması halinde o çalışan için teşvikten yararlanabilecekmiyim ?

  2. Ben 1 ay olmadı işi bıraktığım şimdi işe girmek için 3 ay beklemem mi gerekiyor

    • Seyran Karaköçek

      teşvikin çalışan ile ilgisi yok. İşveren yararlanıyor. Siz istediğiniz zaman işe girebilirsiniz, ancak işverenler 3 aydan eski işsizlere öncelik vereceklerdir.

  3. merhaba ben mart 2017 döneminde bir işçiyi bu teşvikten faydalandırdım.
    aynı kişi mart ayında işten ayrldı.
    nisan ayında tekrar işe başladı ben
    bu kişiden teşvik devam ettirebilirmiyim

  4. şubat ayı 2017 yılında faaliyete başlamış şahıs işletmesi yine şubat ayında sigortalı çalıştırmaya başlıyor haziran ayında çalıştıracağı ilave sigortalı işçisinden alacağı teşvik yarısı 11,11X30=333,30 TL (geçici madde 17) peki gelir vergisi ve damga vergisi indirimi var mı? (geçici madde 18) yani benim sorum şu: 2017 yılında faaliyete veya sigortalı çalıştırmaya başlayan işveren 4447 geçici madde 17, 333,30 tl sgk teşviğinden faydalanabiliyor fakat geçici madde 18 gelir vergisi teşviğinden faydalanabiliyor mu? faydalanıyorsa ne kadar? Bu konuda araştırmalarıma rağmen bi sonuca ulaşamadım sizin fikriniz nedir?

  5. Merhaba,

    12.ay itibariyle bir firma muhasebesini devraldım,
    Geriye dönük sigorta tahakkuklarına baktığımda 306,64 TL 687 khk prim indirimi , 26,66 işsizlik indirimi görünmekte tahakkukta,
    Personel 20.04.2017 tarihinde işe giriyor ve 24.04’de 687 khk teşvik kaydı yapılıyor, teşvik başlama dönemi 7.ay ve bitiş dönemi 12.ay.
    Tahakkukta teşvikin yarısından faydalandırıyor, sebebini hiçbir yerde bulamadım,
    Bazı aylarda ödemelerini geciktirmiş, fakat tahakkukları yapmadan bir önceki borcunu ödemiş firma, bununla alakası olabilir mi
    Bilgilerinizi rica ederim,

  6. Abdulhakim Kökcü

    Bu kadarmı güzel anlatılır. Kim yaptıysa emeği için teşekkür ederim. Faydalı insan çok saol çok teşekkür ederim.

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir