Ana Sayfa / Sizin Sorduklarınız / İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından İstifa Etmek, Ayrılmak
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından İstifa Etmek, Ayrılmak
İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından İstifa Etmek, Ayrılmak

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programından İstifa Etmek, Ayrılmak

Devlet çeşitli kanallar aracılığı ile istihdamı artırmaya yönelik çalışmalar yapıyor. Bu çalışmalarda İŞKUR’a büyük rol düşüyor. İŞKUR’un bu politikalar doğrultusunda gerçekleştirdiği eylemlerin başında ise; işbaşı eğitim programları geliyor. Eğitime katılan kursiyerler, eğitime tam zamanlı katılmak zorunda. Kursiyerler, İŞKUR işbaşı eğitim programından istifa etmek, ayrılmak gibi durumlarda birtakım yaptırımlarla karşı karşıya kalıyorlar.

İşbaşı Eğitim Programından Yararlanma Şartları Neler?

-İŞKUR’a kayıtlı işsiz olmak

-18 ile 29 yaş aralığında olmak

-Eğitim programını düzenleyen işveren ile, eğitim görecek kişi arasında kan bağının, eşinin olmaması

-Programa katılacak kişinin emeklilik zamanının gelmemiş olmaması

-Program görecek kişinin açık öğretim dışında öğrenci kaydının olmaması

-Eğitim görecek kişinin, eğitime katılmadan önceki son 1 ayda sigorta priminin ödenmemiş olması.

İşbaşı Programlarından İstifa Edilebilir mi?

Norma şartlar altında işbaşı eğitim programlarından istifa edilmesi mümkün değil. İŞKUR istifanın teyidini gerçekleştirdikten sonra, gerekli cezai yaptırımlar için düğmeye basıyor. Ancak kimi istisnai durumlarda cezai yaptırım yoluna gidilmiyor. Söz konusu istisnai durumlar ise aşağıdaki gibi:

-İşe giriş durumunda

-Kadın kursiyerin hamilelik durumunda ve doğum sürelerinde

-Mahkeme süreci devam eden kişinin tutukluluk halinde

-Erkek kursiyerin zorunlu askerlik süreci için bildiri gelmesi durumunda

-Tedavisi zor olan ve kısa dönemde çözülemeyecek hastalık durumlarında

-Belirtilen ikametgah adresi değişikliğinde, adres ile eğitim görülen yer arasındaki mesafenin uzak olması durumunda

İşbaşı Eğitim Programı Sözleşmesinin Feshedilme Durumu

Kurs başladıktan sonra, eğitimciler tarafından yoklama listeli tutuluyor. Kursiyerlerin devamsızlıkları, belirtilen eğitim süresinin yüzde 10’unu aştığı takdirde sözleşmeleri feshediliyor. Sözleşme fesih işlemi yalnızca devamsızlıkla ilişkili olmuyor. Eğitimden önce, kursiyerlere beyan edilen sözleşme maddelerine uyulmaması durumunda da sözleşme fesih işlemleri gerçekleşebiliyor.

Bu sebeplerden dolayı sözleşmesi feshedilen katılımcılar yeni bir işbaşı eğitim programına 12 ay boyunca katılım sağlayamayacaklar. Sözleşmesi feshedilen katılımcının fesih tarihinin belirtildiği sürede aldıkları ücretler yasal faizleri ile İŞKUR’a geri ödemekle yükümlüdür.

 

Hakkında Datassist Admin

Göz atın

2020 SGK İdari Para Cezaları

2020 SGK İdari Para Cezaları

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine aykırı davranan işverenlerin 2020 yılı …

7 yorum

  1. Ben bi fabrikada işkur üzerinden işe başlamıştım. 3 ay 7 gündür çalışıyodum. Ailevi problemlerden dolayı şehir dışına ayrılmam gerekti. Ne kadar süre şehir dışında kalacağım belli olmadığı için işten ayrılmak zorunda kaldım. Cezai işlem alırmıyım ?

  2. 2 aydir iep ile bir isletmede calisiyorum. Sartlarin degismesi ve isin zorlugu nedeniyle ayrilmak istiyorum ama para cezasi nedeniyle yapamiyorum. Ne yapmaliyim?

  3. işkur iş bası programından 4 gün calistim hastalıktan dolayı isi bıraktım istifa dilekcesi verdim 4 günlük paramı alabilirmiyim

  4. Tüm teşvikler ” İşveren” odaklı. İşçiden yıllarca kesilen işsizlik ödeneğini vermek için bin dereden su getiriyorlar.

    İşsizlik ödeneği hiç almayan kişilerin tüm kesintileri işsizlik fonuna kalıyor. Örneğin hiç işsizlik ödeneği almayan yıllarca aynı işyerinde çalışan birinin emekli olduğunda almadığı işsizlik kesintileri neden emeklilik maaşına eklenmez veya tek seferde ödenmez ?

  5. Mrb 6 aylık iş sürecinde 3 ay 7 gün çalışıp biraktim ne gibi cezai ıslem alirim

  6. Mayısta askere gideceğim 2 aylık kurs alıp askerligim geldi diye çıksam cezai işlem uygulanilirmi ?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir